Вопрос интервью: «Почему тебя уволили?»

Содержание

Что на самом деле хочет знать интервьюер
Как ответить на вопросы интервью об увольнении
Примеры лучших ответов
Советы по предоставлению лучшего ответа
Практикуйте свой ответ
Держите это вкратце
Подчеркните свои положительные атрибуты
Что не сказать
Избегайте слова «уволен»
Не останавливайтесь на негативе
Не лги
Возможные дополнительные вопросы
Ключевые вынос

Вас уволили с работы? Если это так, вы можете спросить, как объяснить свою ситуацию на собеседовании. В конце концов, это может произойти.Как лучше всего ответить на неизбежный вопрос, почему вас уволили? Как вы можете объяснить увольнение, чтобы оно не оказало негативного влияния на вас во время собеседования?

Вопрос о том, почему вас уволили, является одним из самых сложных вопросов для интервью. Говорить о потере работы при любых обстоятельствах неудобно, и еще сложнее, когда вы пытаетесь объяснить это кому-то, на кого, как вы надеетесь, вас устроят.

Что на самом деле хочет знать интервьюер

Что хочет знать менеджер по найму? Помимо обстоятельств вашего увольнения, интервьюер смотрит, как вы справляетесь с бедами.

Конечно, в первую очередь, они хотят знать, что вас не уволили за какое-то вопиющее нарушение, например, за кражу. Но помимо этого, они хотят знать, что проблема больше не является проблемой, и что вы можете взять на себя ответственность за свои действия - и продемонстрировать личную и
профессиональный рост.

Как ответить на вопросы интервью об увольнении

Лучшая стратегия - держать ваш ответ коротким и конкретным. Это время, когда существует такая вещь, как слишком много информации.

Нет необходимости давать длинное объяснение или слишком много подробностей о том, что произошло.

Лучше указать причину, а затем попытаться перенести разговор на другую тему.

Также важно быть честным. Если у вас возникнет соблазн указать другую причину, чем увольнение с работы, знайте, что ваш предыдущий работодатель может раскрыть причину вашего увольнения во время проверки рекомендаций. Помните также, что нечестность в процессе подачи заявки может привести к тому, что вы не получите предложение о работе, не отзоветесь или не будете уволены в случае обнаружения вашего обмана.

Вам нужно будет адаптировать свой ответ, чтобы он соответствовал вашим собственным обстоятельствам и тому, как обрабатывалось ваше увольнение, но эти примеры ответов дадут вам отправную точку для формулирования вашего ответа.

Примеры лучших ответов

Быть свободным было замаскированным благословением. Теперь у меня есть возможность исследовать рабочие места, которые лучше соответствуют моей квалификации и интересам. Мое исследование предполагает, что такая возможность может быть той, которая у вас на столе. Хотите узнать больше о моих навыках работы с новыми технологиями?

Почему это работает: Этот ответ решает проблему быстро и положительно и переходит к вашим навыкам и квалификации. Хотя вы и не хотите, чтобы этот вопрос казался пренебрежительным, цель состоит в том, чтобы как можно более плавно повернуть вопрос о том, почему вы лучший кандидат на эту работу.

Работа не сработала, поэтому мы с боссом согласились, что пришло время перейти на позицию, которая показала бы лучшую отдачу для нас обоих. Итак, я доступен и готов к работе.

Почему это работает: Этот ответ намекает на постоянное и конструктивное общение с боссом. Это также показывает, что вы не терпите своего бывшего работодателя. Это честно и позитивно.

Моя работа была передана в Индию. Это было досадно, потому что люди, знакомые с моей работой, говорят, что я хорошо выполнил свою работу, и у меня всегда были отличные отзывы от моих менеджеров.

Почему это работает: Если вас уволили не по вашей вине, обязательно скажите об этом как можно скорее! И если вы можете добавить вилку для качества вашей работы, тем лучше.

Я пережил несколько сокращений, но последний включил меня. Знак времени, я думаю.

Почему это работает: Опять же, работодатели и менеджеры по найму понимают, что увольнения идут даже на лучших работников. Если тебя уволили, скажи так. (Но не используйте этот ответ, если он не соответствует действительности. Ложь во время собеседования может вернуться к преследованию кандидатов позже.)

Я отчаянно нуждался в работе и принял неправильную работу, не заглядывая за угол. Я не сделаю эту ошибку снова. Я бы предпочел благоприятную, структурированную и ориентированную на команду среду, в которой мои лучшие таланты могут проявить себя и внести существенный вклад.

Почему это работает: Практически у каждого был опыт работы, которая не подходила. Этот ответ показывает, что вы способны учиться на плохом и сосредоточиться на хорошем.

Советы по предоставлению лучшего ответа

Практикуйте свой ответ

Чем более комфортно вы обсуждаете тему вашего увольнения, тем более приятным будет ваш менеджер по найму. Приготовьтесь объяснить ситуацию и практиковаться, пока не преодолеете чувство смущения. Помните, что некоторые из лучших и самых ярких работников в истории были отпущены.

Держите это вкратце

Вы хотите быть откровенным и честным в своем ответе, но не нужно излагать суть. Это время, чтобы не делиться слишком большой информацией. Скажите свое дело и перейдите к хорошему материалу - вашей квалификации и тому, как вы будете использовать ее для решения проблем компании.

Подчеркните свои положительные атрибуты

Старайтесь поддерживать разговор в позитивном ключе. Повернитесь к своим навыкам и способностям и убедитесь, что привязали их к квалификации, указанной в должностной инструкции. Таким образом, вы можете показать менеджеру по найму, насколько вы подходите для этой работы.

Что не сказать

Избегайте слова «уволен»

Помните, что интервью - это, по крайней мере, отчасти коммерческое предложение. Продвигайте себя, избегая терминов, которые имеют негативную связь для многих людей. Используйте фразы типа «отпустить» вместо слов «уволен».

Не останавливайтесь на негативе

Сейчас не время унижать вашего бывшего начальника или работодателя, даже если они этого заслуживают. Держите вещи позитивными и держите свои негативные мнения при себе. Вы не хотите, чтобы менеджер по найму задавался вопросом, будете ли вы так говорить о новой компании, если вы будете наняты.

Не лги

Не поддавайтесь искушению представить, например, увольнение как увольнение. Вероятно, вас поймают, и если вы это сделаете, вы вообще потеряете эту возможность. Будь честным, но не переусердствуй.