Netflix Карьера и возможности
Содержание
- Netflix по номерам
- Культура компании
- Типы рабочих мест
- Netflix Компенсация и преимущества
- Как получить работу в Netflix
Как и положено компании, рожденной во время первого интернет-бума, Netflix Inc. предлагает самозваную «необычную культуру» и радостную глобальную перспективу: «Мы хотим развлечь всех и заставить мир улыбнуться», - говорится на сайте. Но не путайте «свободный ход» с «спокойным». Компания требует, чтобы сотрудники могли работать на высоком уровне без особого надзора и по собственной инициативе.
Netflix была основана в 1997 году и впервые стала арендовать DVD-диски по почте, отправляя DVD-диски подписчикам по всей территории США. В 2007 году был запущен сервис потоковой передачи. Сегодня он доминирует в подписке на видео по запросу (SVOD) во всем мире и оказывает большое влияние на то, как люди получают доступ к контенту для домашнего просмотра.
Netflix по номерам
Основанная в 1997 году, компания Netflix стала пионером в концепции DVD, а затем и Blu-ray - по почте; десятилетие спустя она доставила один миллиард из них подписчикам. В том же 2007 году был запущен сервис онлайн-трансляции. По состоянию на 2018 год потоковое содержимое Netflix включает фильмы, телепрограммы и оригинальные сериалы, которые компания начала выпускать в 2012 году. Она также распространяет художественные фильмы.
Netflix со штаб-квартирой в Лос-Гатосе, штат Калифорния, с офисами в Европе, Южной Америке и Азии, доминирует в SVOD по всему миру; по состоянию на июль 2018 года он насчитывал 130 миллионов абонентов из 190 стран. Выручка за 2017 год составила 11,7 млрд долларов, а численность персонала - 5400 человек.
Культура компании
Оценка Netflix высока в корпоративной культуре. У сотрудников есть свобода, гибкость и голос. В 2009 году компания выпустила Netflix Culture Deck, описывающую философию управления. Многие технологические лидеры высоко оценили эту презентацию, а главный операционный директор Facebook Шерил Сандберг сказала, что она «может быть самым важным документом, когда-либо выходившим из долины».
Однако стиль управления Netflix может оказать давление на тех, кто хочет построить там карьеру. Сотрудники должны делать здравые суждения самостоятельно; они не являются микроуправляемыми. Неограниченная свобода означает, что они должны демонстрировать сильные навыки и доказывать свою ценность. Netflix оставляет только «выдающихся» сотрудников, по словам автора Культурной колоды Пэтти МакКорд. Бывший директор по талантам Netflix, который покинул Netflix в 2012 году, был откровенен в увольнении тех, кто не вписывается в эту форму. Однако компания предоставляет щедрые выходные пособия, когда квалифицированный персонал больше не отвечает потребностям Netflix.
Как правило, сотрудники ценят свободу работать в своем собственном темпе и суждение, чтобы не отставать от рабочей нагрузки. Компания имеет рейтинг 3.7 (из 5) по Glassdoor, при этом 71% сотрудников заявили, что рекомендуют компанию своим друзьям, а генеральный директор Рид Хастингс получил 90-процентный рейтинг одобрения. Netflix заняла третье место в 2009 году среди лучших рабочих мест Glassdoor; совсем недавно он входил в число лучших компаний LinkedIn в 2017 и 2018 годах. фортуна назвал его одной из самых популярных компаний в мире в 2018 году.
Типы рабочих мест
Вы можете искать определенные позиции через страницу работы Netflix или учетную запись LinkedIn. Технические рабочие места преобладают. Здесь всегда много мест для:
- Облачные инженеры и платформы
- UI (пользовательский интерфейс) инженеры
- Инженеры-программисты
- Инженеры контент-платформы
- Ученые данных
- Инженеры и аналитики данных
- Администраторы базы данных
- Системные администраторы
- Старшие инженеры QA
- Архитекторы баз данных
Netflix Компенсация и преимущества
Netflix предлагает высокие зарплаты. «Мы платим сотрудникам на вершине их личного рынка», - утверждает сайт. Согласно докладу Glassdoor о самых высокооплачиваемых компаниях Америки за 2015 год, она выплачивала второй по величине средний базовый оклад. Glassdoor устанавливает среднюю зарплату инженера-программиста в размере более 103 000 долларов. Старший инженер по веб-интерфейсу зарабатывает в среднем 181 000 долларов, а зарплата старшего инженера-программиста составляет в среднем более 200 000 долларов.
Компания также предлагает пакет преимуществ. Вознаграждения работникам включают в себя:
- Бесплатные обеды
- До 12 месяцев декретного и отцовского отпуска
- Неограниченные выходные дни, в пределах разумного
- Открытое рабочее время (в калифорнийском офисе)
- Здоровье, зрение и стоматологическое страхование
- План покупки акций сотрудника
- Скидки на мобильные телефоны
Как получить работу в Netflix
Процесс подачи заявки. Netflix реагирует на заявления о приеме на работу через свой веб-сайт, и рекрутеры часто обращаются к потенциальным кандидатам в LinkedIn. Телефонное интервью показывает кандидатам общие вопросы об опыте и карьерных целях. Может последовать второе телефонное интервью, и, если оно будет многообещающим, будет проведено одно или несколько групповых интервью.
Собеседование. Netflix нанимает людей, которых он знает, вписывается в культуру компании. Так что внимательно прочитайте его заявление о культуре на Netflix; Ваши впечатления от этого покажут, подходит ли вам среда. Вам также необходимо ознакомиться с их продуктом, поэтому, если вы еще не являетесь подписчиком, зарегистрируйтесь. Первый месяц бесплатный. Подумайте, как сервис влияет на вас и как его улучшить.
Внимательно прочитайте описание работы, приведя ключевые навыки и опыт в соответствие с требованиями Netflix. Исследуйте членов группы интервью и используйте это, чтобы построить взаимопонимание. Netflix говорит, что нанимает только «полностью сформированных взрослых», и вы будете часто слышать об этом в интервью. Они ожидают, что сотрудники будут использовать свою свободу ответственно и добиваться результатов. Вопросы для собеседования позволят тщательно изучить кандидата на предмет соответствия компании, а также аналитических и технических навыков.
