Действующие законы и положения о детском труде
Содержание
- Закон о детском труде: возрастные ограничения
- Дети до 14 лет
- 14 или 15 лет
- 16 или 17 лет
- 18 лет
- Рабочие места освобождены от положений Закона о детском труде
- Минимальная заработная плата молодежи
- Рабочие материалы (занятость или возрастные сертификаты)
Существуют законы и нормативные акты, определяющие, сколько лет может быть подростку для легальной работы. Законы о детском труде ограничивают возраст детей, которые должны работать, когда они могут работать, и какую работу они могут выполнять. Эти законы действуют, чтобы гарантировать, что дети не выполняют никакой работы, которая опасна или вредна для их здоровья, и гарантировать, что дети будут сосредоточены на образовании.
Эти законы определяют, когда подросток может устроиться на работу, какие виды работ разрешены и какие документы необходимы. Федеральное правительство, а также большинство правительств штатов имеют законы, определяющие детский труд. Эти законы варьируются от штата к штату, поэтому обязательно уточните у своего штата, прежде чем принимать какую-либо позицию.
Закон о детском труде: возрастные ограничения
Возраст играет большую роль в законах о детском труде. В то время как старшие дети могут работать неограниченное количество часов на работах, которые определены как безопасные, младшие дети могут работать только на определенных работах и имеют ограниченное количество часов.
Как правило, дети должны быть не младше четырнадцати лет, чтобы выполнять любую несельскохозяйственную работу. Большинство из этих законов приняты федеральным законом, который называется «Закон о справедливых трудовых стандартах». Однако обратите внимание, что некоторые особенности этих правил могут отличаться от штата к штату. Обратитесь в министерство труда вашего штата за дополнительной информацией, а также в министерство труда США.
Дети до 14 лет
Как правило, дети в возрасте до четырнадцати лет не могут быть заняты на несельскохозяйственных работах. Тем не менее, есть несколько видов работ, которые разрешено выполнять детям любого возраста. Например, дети в возрасте до 14 лет могут быть наняты в качестве актеров или исполнителей, они могут доставлять газеты и могут присматривать за детьми на случайной основе.
Дети до 14 лет также могут работать на сельскохозяйственных работах или заниматься любым бизнесом, принадлежащим их родителям, если эта работа не является опасной.
14 или 15 лет
Конечно, 14- и 15-летним детям разрешено работать, но существуют ограничения на виды работ, которые они могут иметь, и на часы, которые они могут работать. В течение учебного года их часы ограничены тремя часами в школьный день и 18 часами в неделю. В дни, когда нет школы, а летом рабочее время может увеличиться до 8 часов в день и до 40 часов в неделю.
Существуют ограничения в отношении того, когда 14- и 15-летние могут работать. Они могут работать только с 7 утра до 7 вечера. в течение учебного года и с 7 утра до 9 вечера летом (между 1 июня и Днем труда).
Но 14- и 15-летние могут работать только на определенных видах работ. Например, они могут быть наняты на работу в розничной торговле, на работу преподавателя и репетитора, на работу по поручению или доставку и т.д. Они не могут выполнять работу, которая считается опасной.
16 или 17 лет
Примечательно, что 16- и 17-летние могут работать неограниченное количество часов в любой сфере деятельности, кроме тех, которые федеральное правительство объявило опасными. Цель этого ограничения - обеспечить, чтобы дети не подвергались опасности на работе.
Некоторые профессии, которые находятся в списке запрещенных, это добыча полезных ископаемых, раскопки и лесные пожары. Существуют также ограничения на типы оборудования, разрешенного для детей в этой возрастной группе. Например, в заведениях общественного питания 16- и 17-летние дети не могут использовать механические мясоперерабатывающие машины (мясорезки, пилы, кондитерские машины, мельницы или измельчители), коммерческие миксеры или некоторые силовые хлебопекарные машины. ,
18 лет
Когда юноша достигнет 18-летнего возраста, он или она больше не будут подчиняться федеральным положениям закона о занятости молодежи и детском труде.
С точки зрения трудового законодательства, 18-летний считается взрослым. Поэтому он или она могут свободно работать в любое время и на любой законной работе.
Рабочие места освобождены от положений Закона о детском труде
Как правило, детям любого возраста разрешается работать на предприятиях, полностью принадлежащих их родителям. Они могут выполнять эту работу в любое время суток в течение любого количества часов. Однако лица в возрасте до 16 лет не могут быть заняты в горнодобывающей промышленности или на производстве, и никто в возрасте до 18 лет не может быть занят в какой-либо профессии, которую министр труда объявил опасной. Кроме того, люди младше 16 лет не могут работать во время занятий в школе.
Дети могут также работать в любое время на сельскохозяйственных работах. Опять же, если вам не исполнилось 16 лет, вы не можете работать в школьные часы и не можете работать на определенных работах, которые считаются опасными сельскохозяйственными работами. Эти работы включают обработку взрывчатых веществ, работу с определенными химическими веществами, работу с определенными тракторами и многое другое.
Есть и другие виды работ, которые разрешено выполнять детям любого возраста. Например, дети любого возраста могут доставлять газеты или работать дома, делая вечнозеленые венки. Они также могут работать как актеры или исполнители в фильмах, театрах, радио или на телевидении.
Существуют и другие исключения, поэтому ознакомьтесь с полным списком исключений DOL из правил закона о детском труде.
Минимальная заработная плата молодежи
Федеральный закон позволяет работодателям платить работникам в возрасте до 20 лет более низкую заработную плату (4,25 долл. США) в течение ограниченного периода (90 календарных дней подряд, а не рабочих дней) после того, как они впервые работают.
Любая ставка заработной платы, превышающая минимальную заработную плату молодежи в размере 4,25 доллара в час, может выплачиваться работникам, имеющим на это право, в течение этого 90-дневного периода. По истечении этого 90-дневного периода работник должен получить хотя бы федеральную минимальную заработную плату. Это относится к любой работе, которую ребенок имеет до тех пор, пока ему не исполнится 20 лет. Это относится не только к его или ее первой работе.
Рабочие материалы (занятость или возрастные сертификаты)
В некоторых штатах работникам в возрасте до восемнадцати лет, возможно, потребуется получить рабочие документы (официально называемые «Занятость» или «Возрастные сертификаты»), чтобы иметь возможность работать на законных основаниях.
Форма может быть доступна в школе вашего ребенка. В противном случае работающие дети могут получить его в министерстве труда своего штата. Проверьте и посмотрите, какие рекомендации применимы к вам.
Если вам нужен сертификат, и он доступен в вашей школе, обратитесь к своему консультанту или в офис руководства. Если справка имеется в департаменте труда вашего штата, уточните это в вашем департаменте труда.
Информация, содержащаяся в этой статье, не является юридической консультацией и не может заменить такую консультацию. Законы штата и федеральные законы часто меняются, и информация в этой статье может не отражать законы вашего штата или самые последние изменения в законодательстве. Для получения текущей юридической консультации, пожалуйста, проконсультируйтесь с адвокатом.
