Как создать хронологическое резюме

Видео: Как правильно составить резюме при устройстве на работу

Содержание

Обратный Хронологический, Технически
Преимущества хронологического резюме
Когда использовать хронологическое резюме
Когда не использовать хронологическое резюме
Начиная
Форматирование вашего резюме
Образец хронологического резюме (текстовая версия)

Хронологическое резюме является одним из наиболее распространенных форматов резюме, и для этого есть веская причина: работодатели предпочитают его, потому что оно простое и легкое для сканирования.

Если вы никогда ранее не создавали резюме и садитесь за его создание с нуля, вы, вероятно, имеете в виду хронологическое резюме. И хотя это может быть лучшим выбором для вас, стоит изучить, какие хронологические резюме хороши - и как правильно их отформатировать, чтобы вы могли использовать этот тип резюме с максимальной выгодой.

Обратный Хронологический, Технически

Хронологическое резюме перечисляет вашу историю работы в порядке даты, с самой последней позицией вверху. Это может включать в себя цель резюме или резюме карьеры перед списком опыта работы.

Примечание. Важно уточнить факты, когда вы указываете свой опыт работы, чтобы работодатель не подумал, что вы лжете в своем резюме, если они решат сделать проверку данных. Убедитесь, что даты, названия должностей, история заработной платы (если включены) и т. Д. Являются точными, прежде чем отправлять свое резюме и заявку.

Образование, сертификаты и специальные навыки следуют опыту работы в этом стиле резюме.

Преимущества хронологического резюме

Хронологическое резюме является одним из наиболее часто используемых стилей, и только его знакомство облегчает усвоение информации. В идеале это ясно показывает прогресс карьеры.

Это также может быть проще для компиляции, так как ее ориентация на даты помогает вам записать детали вашей истории работы.

Когда использовать хронологическое резюме

Поскольку это подчеркивает историю работы, хронологическое резюме является наиболее эффективным для кандидатов с солидным опытом в этой области. Продемонстрировав свой фронт и центр истории работы, вы немедленно показываете работодателю, что у вас есть соответствующий опыт и навыки.

Когда не использовать хронологическое резюме

Хотя многие работодатели предпочитают хронологическое резюме, бывают случаи, когда это не правильный выбор. Несколько примеров:

Когда вы только начинаете свою карьеру: Формат хронологического резюме не будет работать, если вы новичок в рабочей силе. Вы можете обладать всеми необходимыми навыками и соответствующим опытом за пределами оплачиваемой работы, такой как волонтерство и стажировка. Но если вы выберете хронологическое резюме, менеджер по найму увидит только отсутствие у вас оплачиваемого опыта работы, а не ваши способности. В этом случае функциональное резюме, которое подчеркивает навыки, а не линейный опыт работы, поможет вам в этом.
Когда вы меняете карьеру: Многие работодатели поместят ваше резюме в стопку «нет», если увидят, что у вас нет непосредственного соответствующего опыта работы. Выберите другой стиль, например, функциональное резюме, которое фокусируется на ваших навыках и опыте, или комбинированное резюме, в котором перечислены как ваши навыки, так и история вашей работы.
Если у вас есть пробелы в вашей истории работы: Возможно, вы долгое время оставались безработными или ушли из рабочей силы на уход за маленькими детьми или больными членами семьи. Независимо от того, почему вы были вне рабочей силы, выбор формата, который отображает, что вы можете сделать, а не историю работы, поможет вам произвести наилучшее впечатление.
Когда вы часто меняли работу: Лояльность сотрудников уходит в прошлое, и на то есть веская причина: очень немногие работодатели больше оставляют работников на всю карьеру. Тем не менее, слишком много смен работы может выглядеть плохо для менеджеров по найму, которые не хотят тратить время и деньги на обучение работника, который собирается бросить корабль. Если у вас есть история смены работы, хронологическое резюме, вероятно, не совсем подходит.

Начиная

Подумайте об использовании шаблона, чтобы помочь вам создать свое резюме. Шаблоны дают вам готовый макет и проведут вас через процесс его заполнения.

Примеры резюме могут помочь вам увидеть, какой контент вы должны включить в свой документ, и как вы должны написать и отформатировать его.

Форматирование вашего резюме

Образец хронологического резюме (текстовая версия)

Джейн Кандидат
999 Чугалуг Путь
Уитон, Массачусетс 60187
Ячейка: (123) 555-1234
[email protected]

КАРЬЕРНАЯ ЦЕЛЬ

Административный координатор ищет руководящую должность в ведущей корпорации, что позволит ей использовать свои организационные и лидерские навыки, координируя рабочий процесс и контролируя логистику компании.

ОСНОВНЫЕ КВАЛИФИКАЦИИ

Высокоорганизованный человек, способный обрабатывать и контролировать несколько задач одновременно.
Опыт планирования учебных занятий сотрудников, встреч сотрудников и перемещения в офис.
Точно управляли многомиллионным бюджетом.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ

Административный координатор, Mannix Services, Нейпервилл, Иллинойс
Декабрь 2016 - настоящее время

Отвечает за анализ ежемесячных, еженедельных и ежедневных отчетов о продажах.

Достигнута 100-процентная точность за последние два года.
Отвечает за планирование учебных занятий, семинаров и конференций.

Административный секретарь, Миннесотское Страхование жизни, Баррингтон, Иллинойс
Июнь 2014 - декабрь 2016

Осмотрел исследования и дизайн презентаций по продажам и обучению, требуя свободного владения PowerPoint, SlideShare и Prezi.

Отвечает за составление графика обучения персонала из трех человек.

Услуги помощника, SBC Warburg Диллон Рид, Чикаго, Иллинойс
Май 2012 - июнь 2014

Отвечал за баланс бюджета в 7 миллионов долларов.

Запланированные вызовы на техническое обслуживание, встречи с персоналом, переезд в офис и строительные проекты.

Главный управляющий, KSMR Radio 92,5 AM / 94,3 FM, Winona, MN
Май 2000 - май 2012

Отвечает за персонал из 36 человек, а также за управленческую команду из 7 человек, в обязанности которой входят дисциплинарные меры, составление бюджета, специальные запросы, планирование программ и найм персонала.