Что ждет специалистов по бухгалтерскому учету в будущем?

Автор: Laura McKinney
Дата создания: 7 Апрель 2021
Дата обновления: 16 Май 2024
Anonim
Будущее бухгалтерии:  к чему подготовиться, чтобы не остаться без работы
Видео: Будущее бухгалтерии: к чему подготовиться, чтобы не остаться без работы

Содержание

Ожидается, что во многих компаниях финансовые специалисты будут выполнять гораздо больше, чем просто традиционные бухгалтерские и финансовые функции, особенно в сфере финансовых услуг. Особенно интересным было исследование по заказу финансовой и бухгалтерской фирмы Robert Half Management Resources, посвященное именно этой теме.

Итог этого опроса заключался в том, что из 1400 финансовых директоров, опрошенных Робертом Хафом и охватывающих широкую выборку компаний по размерам и отраслям, подавляющее большинство ожидает, что старшие бухгалтеры будут уделять все больше времени нетрадиционным функциям. Например, стратегическое планирование и информационные технологии. В среднем, опрошенные CFO считают, что типичный старший бухгалтер тратит чуть более трети своего времени на такие нетрадиционные функции, и они прогнозировали, что эта цифра будет расти со временем.


Изучите предостережения

Конечно, это обзор, а не подробное, научное исследование времени и движения. Более того, это опрос, в ходе которого руководители высокого уровня делают предположения о том, как подчиненные (некоторые из них находятся далеко внизу) действительно используют свое время. Таким образом, хотя вы должны принимать фактические цифры с определенным скептицизмом, все же кажется, что это подтверждает тот факт, что старшие бухгалтеры должны делать гораздо больше, чем просто подсчитывать цифры и составлять отчеты - и эти ожидания неуклонно растут.

Тематическое исследование

Хотя этот писатель не является бухгалтером по профессии, он провел несколько лет в 1990-х годах в качестве контролера департамента в Merrill Lynch и потратил порядка 90% своего времени на неучтенные функции, такие как:

  • Исследования рынка
  • Связь по операциям, системам и информационным технологиям
  • Связь с наукой управления
  • Начальник штаба линейного руководителя, отвечающего за отдел
  • Участие в совещаниях сотрудников высшего уровня в отсутствие начальника отдела
  • Отдел кадров
  • Ведомственный омбудсмен (конфиденциальная доска жалоб сотрудников)
  • Главный моральный директор отдела
  • Разработка компенсационных схем для специалистов с высоким уровнем дохода
  • Стратегический советник линейного руководителя, отвечающего за отдел

В опросе Robert Half 20% респондентов считают, что к 2018 году или около того типичный старший бухгалтер будет тратить более 50% своего времени на нетрадиционные функции. Это показывает, как впереди Кривая управления Merrill Lynch была в последние десятилетия, так как опыт этого автора в качестве контролера отдела был типичным для его группы сверстников.


Суть

Основным уроком для бухгалтеров здесь является то, что карьерный рост в ближайшем будущем будет все больше зависеть от способности брать на себя обязанности и повышать ценность далеко за пределами относительно узких должностных инструкций, исторически связанных с позициями бухгалтеров. Понимание общепринятых принципов бухгалтерского учета (GAAP) изнутри и снаружи и безупречное составление номеров, как это предписано этими конвенциями, недостаточно для современного мобильного и амбициозного бухгалтера в наши дни.

Большая часть истории, не затронутая непосредственно в опросе Роберта Половины, - это влияние сокращения корпораций на укомплектование штатов и обязанности сотрудников. По мере того, как все больше и больше фирм используют бережливые структуры управления, многозадачность сотрудников становится все более важной и ожидаемой

Кроме того, благодаря своей глубокой осведомленности о финансовом положении компании, как составителей цифр, бухгалтерские специалисты являются очевидными лицами, которых ищут для анализа и интерпретации этих же цифр. Короче говоря, немногие люди в компании имеют больше возможностей играть эти роли, чем сотрудники бухгалтерии.


Наконец, благодаря наличию большого количества и внимательности к деталям, которые требует бухгалтерская профессия, бухгалтерские специалисты считают, что они обладают абсолютно правильной дисциплиной, чтобы эффективно решать другие количественные вопросы, даже те, которые не имеют прямой связи или не имеют общих черт с самим бухгалтерским учетом ,