Стажировки для взрослых

Содержание

• Преимущества стажировки для взрослых
• Недостаток: оплата
• Как найти стажировки для взрослых
• Убедить работодателя нанять стажера для взрослых

Большинство людей думают о стажировках как о чем-то, что делают ученики колледжа, чтобы получить опыт работы до окончания учебы. Это правда, что они являются отличным способом для студентов показать себя в карьере, но стажировки не только для студентов. Изменившие карьеру и возвращающиеся на работу сотрудники также могут извлечь из них выгоду.

Стажировки для взрослых могут даже помочь человеку с многолетним опытом работы узнать о новой для них профессии. Люди, которые возвращаются на работу - например, те, кто взял отпуск, чтобы создать семью - могут заново ознакомиться с их карьерой.

Преимущества стажировки для взрослых

Самая сложная часть смены карьеры - переход от известного лица к неизвестному. Даже если вы больше не удовлетворены своей нынешней карьерой, это знакомо. Получали ли вы удовольствие от своих рабочих обязанностей, вы, по крайней мере, знали, что они собой представляют.

Хотя вы можете и, безусловно, должны узнать все о любой карьере, которую вы рассматриваете, ничто не сравнится с тем, чтобы испытать ее на собственном опыте. То, что вы видите на бумаге (или в Интернете), может немного отличаться от реальности. Даже проведение информационных интервью с людьми, которые работают в исследуемой области, не будет таким же показательным, как полное погружение. Стажировка для взрослых может заполнить недостающие фрагменты, которые помогут вам решить, подходит ли вам карьера.

Лица, которые провели значительное количество времени вне работы, даже если они остаются в той же карьере, также могут получить выгоду от прохождения практики. Многие поля меняются со временем. Стажировка предоставит вам возможность заново ознакомиться с вашей профессией, прежде чем взять на себя полное обязательство вернуться обратно. Это также позволит вам показать потенциальным работодателям, что вы в курсе любых изменений, которые произошли, пока вас не было.

Недостаток: оплата

Единственной вещью, которой не будет стажировка, является способ получить достойную зарплату. Работодатели часто платят стажерам очень мало, если они вообще их компенсируют. И хотя трудовое законодательство Соединенных Штатов предусматривает очень строгие руководящие принципы в отношении оплаты стажеров, это всего лишь обоюдоострый меч. Хотя каждый заслуживает справедливой компенсации, работодатели могут неохотно предлагать стажировки, если это означает, что им приходится платить неопытным работникам.

Как найти стажировки для взрослых

Когда организации публикуют вакансии для стажеров, они обычно ожидают, что большинство их кандидатов будут студентами. Может быть сложно привлечь внимание работодателя, если вы меняете карьеру среднего возраста или возвращаетесь на работу. Вот несколько способов найти стажировку, которую работодатель может считать не студентом:

• Свяжитесь с вашим alma mater. В колледже, в котором вы закончили, должен быть офис службы карьерного роста, который поможет нынешним студентам, а также выпускникам в решении вопросов, связанных с карьерой. Они могут помочь вам понять, как двигаться вперед.
• Вступите в ассоциацию выпускников колледжа, в котором вы учились, если вы еще этого не сделали. Вы сможете общаться с другими выпускниками, которые могут работать в вашей предполагаемой профессии.
• Посмотри на свою сеть. Есть ли кто-нибудь, кто мог бы предоставить вам возможность обучения? Не забудьте LinkedIn.
• Присоединяйтесь к профессиональной ассоциации для области, которую вы хотите войти. Эти группы могут предоставить доступ к стажировкам и другим работам.

Убедить работодателя нанять стажера для взрослых

После установления связей с возможными работодателями может потребоваться некоторое усилие, чтобы убедить их нанять вас. Будет непривычно брать стажера, не являющегося студентом, но как только вы убедите их в преимуществах, они могут прийти в себя.

В отличие от традиционных интернов, взрослые, которые работали годами, имеют большой опыт. Отметьте, что ваши передаваемые навыки, приобретенные за время, потраченное на работу в вашей предыдущей карьере, позволят вам взять на себя рабочие обязанности, которые менее опытный стажер не сможет обойтись без обучения.

С возрастом наступает зрелость. Это может поставить вас впереди ваших младших конкурентов. Будучи взрослым стажером, вы сможете продемонстрировать более высокий уровень профессионализма, который может выделить вас в глазах работодателя.

Не забывайте подчеркивать ваше стремление учиться чему-то новому. Работодатели могут беспокоиться, что опытные работники будут настроены по-своему. Решите эту проблему заранее. Подчеркните, что вы решили пройти стажировку, потому что понимаете, что есть незнакомые вещи, которые необходимо освоить, прежде чем вы сможете начать новую карьеру.

Вы также можете подчеркнуть свою готовность работать в те времена, когда традиционные стажеры могут этого не делать. Большинство студентов колледжей проходят стажировки летом или во время зимних каникул. Если вы в настоящее время не учитесь в школе, эти ограничения по расписанию не будут существовать.

Может показаться странным рассматривать стажировку, когда ваши студенческие годы далеко позади. Но, если вы можете войти в дверь - и выдержать зарплату стажера - стажировка может стать отличным способом перезагрузить вашу карьеру в дальнейшей жизни.