Почему роль менеджера может быть ошибкой для вас

Содержание

• 1) Необходимость приобрести новый набор навыков
• 2) Меньше работы и больше управления
• 3) Меньше контроля над собственным успехом
• 4) Требование смещения фокуса
• 5) Постоянный статус нового менеджера
• 6) Делать ошибки и держать свой подбородок
• 7) Получение преимущества от других
• 8) Недостаток поддержки
• 9) Давление со всех сторон
• Большая причина, чтобы рассмотреть роль менеджера

Самым большим шагом в карьере в рабочей сфере является переход от индивидуального участника к ответственности за других в качестве руководителя или менеджера. В вашей работе в качестве солиста нет ничего, что могло бы подготовить вас к очень сложной работе по управлению.

Хотя эта роль может означать рост эго и повышение заработной платы, по другим причинам это может быть не ваша чашка чая. Вот девять причин, почему вы можете просто убежать от этого предложения о работе или продвижения по службе. Как новоиспеченный менеджер, вы испытаете некоторые или все из следующих:

1) Необходимость приобрести новый набор навыков

Известный карьерный тренер Маршалл Голдсмит, автор нескольких книг по повышению производительности на рабочем месте, говорит: «Что привело тебя сюда, ты не получишь». Вы можете быть опытным разработчиком или программистом, но вы ничего не знаете о руководстве, разработке и выполнении работы через других.

Знания и навыки, которые обеспечивают спрос на крупные проекты, сразу же обесцениваются после принятия вами руководящей роли. Проверка на реальность: вам нужно развивать совершенно новый набор навыков в спешке, чтобы иметь шанс стать успешным менеджером.

2) Меньше работы и больше управления

Как только вы станете менеджером, работа, которую вы любите, больше не будет вашей главной задачей, потому что ваши сотрудники будут выполнять реальные задачи. Большинство из нас не стремились к определенному призванию или образованию, просто чтобы отказаться от реальной работы и взять на себя работу по управлению другими.

Хотя вы, вероятно, по-прежнему будете наблюдать за упомянутой работой, вы больше не будете заниматься ею, как работники. Если вы действительно любите то, что делаете, подумайте долго и усердно, прежде чем перейти на руководящую должность.

3) Меньше контроля над собственным успехом

Как менеджер, ваш успех или неудача в их руках, а не в ваших. Помните дни славы, когда все аплодировали вашей работе? Те дни прошли. Вы отвечаете за свою команду. Если они терпят неудачу, вы потерпели неудачу. Если им это удастся, ну, это касается их, а не вас.

4) Требование смещения фокуса

Возможно, вам придется резко переключить внимание с себя на свою команду. Многие начинающие супервайзеры или менеджеры изо всех сил пытаются сместить своего координатора на членов своей команды. Вы привыкли беспокоиться о своих сроках и производительности. В вашей новой роли это все о поддержке работы членов вашей команды.

5) Постоянный статус нового менеджера

Никто действительно не хочет работать с менеджером новичка. Ваши опытные члены команды не особенно заинтересованы в обучении другого начинающего менеджера. Это утомительно и, честно говоря, большинство из них ожидают, что вы потерпите неудачу.

6) Делать ошибки и держать свой подбородок

У тебя будет много неудач. Гарантированы! Можно предсказать со сверхъестественной точностью основные ошибки, которые вы допустите в первые несколько лет в качестве менеджера. Ваш начальник может записать их и разместить на стене в вашей кабинке, и вы все равно будете совершать эти ошибки. Там нет пути через лабиринт научиться управлять и вести без ошибок. Привыкайте к этому, учитесь владеть ими, учитесь у них и двигайтесь дальше.

7) Получение преимущества от других

Вы будете играть как Страдивари. Хотя вам, вероятно, нравится думать о лучшем из людей, всегда найдутся люди, которые воспользуются вашим энтузиазмом новичка и общим невежеством для продвижения своих собственных программ.

8) Недостаток поддержки

Как только вы получите повышение по службе, ваш босс, скорее всего, исчезнет и оставит вас тонуть или плавать. Хотя вы хотели бы верить, что начальник, который продвинул вас, будет там, чтобы направлять и обучать вас, опыт многих показывает, что вы будете в основном самостоятельно. Так что начинай плавать.

9) Давление со всех сторон

Будучи новым менеджером, вы почувствуете давление сверху и снизу. Жизнь менеджера - это воплощение программ, целей, прихотей или актуальных вопросов в действия через членов вашей команды.

Во многих случаях вас попросят сделать, по-видимому, невозможное с вашими недостаточными и облагаемыми налогом членами команды. Привыкайте к тому, чтобы быть зажатым в тисках между требованиями вашего босса и возможностями и возможностями вашей команды.

Большая причина, чтобы рассмотреть роль менеджера

Изучив все проблемы, которые возникают на руководящей должности, вы все равно можете чувствовать себя неустрашимым. Если помощь другим является частью того, кто вы есть и что вы цените, есть несколько ролей, которые предлагают больший потенциал, чтобы оказать положительное влияние на людей, с которыми вы сталкиваетесь в своей жизни.

Работа сложная, иногда неблагодарная и всегда напряженная. Тем не менее, в какой-то момент вы оглянетесь на свою карьеру и поразитесь достижениям людей, которых вы затронули на мгновение.

Книги и курсы могут предложить полные инструкции о том, как управлять или вести. Эти ресурсы, безусловно, могут дать вам контекст и инструменты, но реальный процесс обучения для достижения успеха в качестве менеджера и развивающегося лидера часто бывает беспорядочным и пробным. Предупрежден - значит вооружен.