Узнайте о преимуществах быть офицером

Содержание

• Образовательные возможности
• Разница в оплате
• Гибкость карьеры и разнообразный опыт
• Перспективы работы после службы

Адам Луквальд

Большинство завербованных усилий по набору персонала сосредоточены на профессиональной модели и других выгодах, но при наборе материала для потенциальных офицеров, как правило, они более неоднозначны и фокусируются на нематериальных выгодах, таких как гордость, чувство долга и престиж. Баннер на главной странице GoArmy.com спрашивает: «Можете ли вы принять вызов?»

Работа не может быть выполнена без выдающихся военнослужащих, зачисленных в армию, но разрыв в ответственности между начальным и зачисленным на службу старшим лейтенантом довольно велик. Просто было бы не так, чтобы младшие офицеры подвергали опасности жизнь и благополучие своих войск, потому что они объединялись под предлогом культуры «я».

Даже самый бескорыстный профессионал также должен заботиться о своем благополучии. Если вы разрываетесь между поступлением на военную службу или становлением офицером по заказу и хотите узнать, что в нем для меня, вот некоторые из ощутимых преимуществ, которыми пользуются офицеры.

Образовательные возможности

Расширенные льготы Билла о регистрации после 11 сентября очень привлекательны, если вы не знаете, как платить за высшее образование. Офицерам нужен диплом колледжа только для того, чтобы начать работу, поэтому у них нет никаких преимуществ, когда дело доходит до образовательных льгот, верно?

Неправильно.

Существуют программы ввода офицеров в должность, которые могут помочь оплатить степень бакалавра в обмен на обязательство по обслуживанию. В академии обслуживания сложно попасть, но они предлагают бесплатное обучение. Однако, проваливай или получи ботинок за нарушение чести, и ты можешь быть замешан в зачислении на службу, чтобы заплатить за обучение, которое они потратили на тебя.

Нынешние студенты колледжа также могут подать заявку на получение стипендии для офицеров запаса. Вам не обязательно нужна стипендия для участия в ROTC и участия в гонке за комиссию, но тем, кто может получить финансовую награду, будет намного проще в их кошельках. Есть даже некоторые школы, в которых полностью доминирует ROTC, например, Военный институт Вирджинии или Норвичский университет.

И последнее, но не менее важное: сотрудники, получившие комиссию за пределами академии обслуживания или стипендии ROTC, по-прежнему имеют право на получение счета GI после 9/11, который все еще может быть использован для получения второго бакалавра, степени магистра или даже передачи супругу. или дети.

Разница в оплате

Менеджер делает больше, чем работник, просто и понятно. Зачисленная карьера со временем приносит значительные финансовые выгоды, но уполномоченные офицеры выходят прямо из ворот с большей силой заработка.

Рассмотрим новый личный (E-1) и младший лейтенант (O-1). Согласно графикам военных выплат 2012 года, лейтенант начнет первый день с почти вдвое большей базовой заработной платы в месяц или годовой зарплаты (без учета пособий). ) 33 940,80 долл. США на 17 892 долл. США.

Исходя из среднего времени продвижения по службе для рядовых и офицеров, предположим наилучший сценарий через четыре года: наш рядовой - сержант, а лейтенант - капитан (O-3). Капитан все еще зарабатывает примерно вдвое больше денег, но к настоящему времени это означает, что годовой оклад составляет 60 372 долл. США по сравнению с 30 000 долл. США.

Просто помни:

• Никогда не принимайте решение о военной карьере, основываясь исключительно на оплате. Военная служба - это не просто работа, это призыв. Если вы не согласны на вызов, вы в конечном итоге будете недовольны, независимо от того, сколько денег они вам бросят.
• Эти цифры полностью игнорируют другие преимущества, такие как здравоохранение, страхование жизни и жилье. Все это происходит в гражданском мире, что означает, что каждая копейка вашей базовой платы по своей сути более ценна в обслуживании.
• Как исполнительные лидеры, офицеры, как правило, оплачивают больше расходов из своего кармана, чем их зачисленные на работу коллеги, такие как первоначальная стоимость униформы и расходы на проживание в начале профессиональной подготовки.

Гибкость карьеры и разнообразный опыт

Успешный офицер, как правило, переходит от управления небольшим подразделением к более крупным и более высоким командным должностям, которые, хотя и носят более административный и политический характер, также дают больше проблем, престижа и влияния.

Офицеры также берут на себя более разнообразные обязанности и роли вместо того, чтобы просто специализироваться на своей военной профессии (MOS), которая может предложить новые задачи и изменения обстановки на протяжении всей карьеры. Пилот в морской пехоте, например, может использовать время на земле в качестве авиадиспетчера, где он будет специализироваться на координации авиаударов и другой поддержке пехоты.

Офицеры могут также выступать в качестве помощников высокопоставленных чиновников или чиновников из числа гражданских лиц, или на вершине своей карьеры даже сами стать чиновниками Пентагона. Если вы хотите специализироваться на определенной профессии, комиссия может быть не для вас. За некоторыми исключениями, задания MOS часто выполняются после того, как вы заработали комиссию и закончили начальное обучение, при этом больший акцент делается на потребностях службы, чем на ваших личных предпочтениях.

Перспективы работы после службы

Офицеры-ветераны имеют два больших преимущества на рынке труда: высшее образование и проверенный опыт управления. Несмотря на то, что зачисленные ветераны могут также получить ученые степени, и многие из них являются выдающимися лидерами, кажется, что ряд крупных компаний «ветеринарно дружелюбны», игнорируя военнослужащих и предназначающихся для младших военных офицеров - лейтенантов и капитанов.

Майкл Дакдук освещал эту проблему в 2010 году для журнала «Ветеран». Эта статья CNN Money Брайана О'Кифа также исследует подобное явление в Walmart и предлагает некоторое оправдание от бывшего командующего американскими силами в Афганистане генерала Дэвида Петреуса.

Хотя добрый старый сержант Луквальдт согласен с оговорками Дакдука о недооценке военнослужащих, это не меняет того факта, что бывшие военные офицеры часто имеют преимущество перед работодателями.