Что делать после того, как вы не получите продвижение по службе
Содержание
- Примечание:
- 6 вещей, которые нужно сделать после того, как вы не будете повышены
- 1. Позвольте себе чувствовать ваши чувства
- 2. Оцените свой собственный запрос на повышение
- 3. Будьте профессионалом в работе
- Наконечник:
- 4. Запрос обратной связи от вашего менеджера
- Наконечник:
- 5. Не поддавайтесь желанию сравнивать
- 6. Запланируйте свою карьерную стратегию
Каков наилучший способ справиться с ситуацией, когда вы подаете заявку на повышение по службе, и вы не получаете эту новую работу? Нелегко просить повышения по службе или повышения в должности, независимо от того, проводите ли вы официальное собеседование на должность или просто спрашиваете во время разговора с вашим менеджером. Это потрясающе, если вы его получите, но что произойдет, если вас передадут и ваш запрос будет отклонен?
То, что вас уволили за повышение по службе, особенно когда вы чувствуете, что заслуживаете этого, или если кто-то, по вашему мнению, менее квалифицированный, его получает, может деморализовать и обескуражить.
Примечание:
Следует иметь в виду, что это решение не обязательно является личным или отражает уровень работы, которую вы выполняете для компании. Иногда решения являются результатом бюджетных ограничений, служебной политики, укомплектования штатов или других факторов.
Это смелый, амбициозный шаг, требовать повышения по службе, и, хотя это не всегда так, вы можете быть вознаграждены ценными отзывами и новыми возможностями, которые в конечном итоге будут способствовать вашей карьере.
6 вещей, которые нужно сделать после того, как вы не будете повышены
Вот шесть вещей, которые нужно сделать после того, как вы попросите, но не получите повышение по службе:
1. Позвольте себе чувствовать ваши чувства
Если вам нужно время, чтобы валяться и жаловаться, это понятно. Ваши чувства законны и полностью оправданы. Быть пропущенным для продвижения по службе вызывает разочарование. И, если вам нужно было пройти собеседование на должность, это также отнимает много времени.
Дайте себе время, чтобы обработать все ваши эмоции. Расскажи другу, возможно, и пусть этот человек купит тебе выпить и послушает твой рассказ.
2. Оцените свой собственный запрос на повышение
Вы также можете подумать, что стоит за вашими чувствами, какими бы они ни были. Была ли эта акция работой вашей мечты или просто лучшим названием? Или ваше разочарование из-за отсутствия повышения зарплаты или положительных отзывов?
Самооценка может помочь вам обдумать следующие шаги:
- Если вы довольны работой, которую выполняете, но хотите больше денег, для вас может иметь смысл сменить компанию.
- Если для продвижения потребовалось бы приобрести новые, различные навыки, которые вы хотите развить, вы можете найти способы добавить эти навыки в свой набор инструментов.
Наконец, попробуйте взглянуть на ситуацию с точки зрения постороннего. Вы заслужили продвижение по службе? Если вы выполняете работу, которая описана в вашем текущем описании работы, но не выходите за рамки возможного, может иметь смысл, почему вы не получили повышение по службе. И, если вы спросили подходящим образом и не представили убедительного обоснования того, почему вы заслуживаете повышения, это может быть ключом к пониманию того, почему вы его не получили.
3. Будьте профессионалом в работе
Если вы хотите жаловаться, плакать или скулить, делайте это со своими друзьями и семьей. На работе и в беседах с вашим менеджером, делайте все возможное, чтобы держать вещи профессионально.
Если у вас есть личный разговор с менеджером, где вы слышите новости, будьте вежливы в ответ. Вы можете сказать: «Спасибо, что рассмотрели меня».
Наконечник:
Эта ситуация может быть неудобной для всех, и ваш изящный ответ будет оценен по достоинству.
4. Запрос обратной связи от вашего менеджера
В последующие дни после выхода новостей попытайтесь связаться с вашим менеджером или другими руководителями, участвующими в принятии решения, чтобы выяснить, могут ли они дать отзыв о том, почему вы не получили продвижение по службе. Узнайте, что вы можете сделать, чтобы получить право на один в будущем.
Возможно, вы просто получите бесполезные банальности в ответ. Часто людям неудобно делиться критикой. Но также возможно, что вы получите действенное понимание. Возможно, вам не хватает основного навыка, который вы можете получить, пройдя урок или добровольно вызвавшись для нового проекта. Или, возможно, ваша работа в определенной области нуждается в улучшении.
Наконечник:
Если вы обнаружите, что отзывы расплывчаты, вы можете попробовать задать конкретные вопросы, например: «Есть ли определенный навык, над которым вы хотите, чтобы я работал?»
5. Не поддавайтесь желанию сравнивать
Если вы не получаете продвижение по службе, а коллега получает, это может быть особенно трудно справиться. Сопротивляйтесь убеждениям сравнивать окружающих. Это не приблизит вас к продвижению по службе и заставит вас казаться мелочью, если вы представите его своему менеджеру.
6. Запланируйте свою карьерную стратегию
Есть ли у вас ощущение, что повышение может быть в карточках для вас в будущем, или кажется более вероятным, что вас всегда будут пропускать в этой компании? Если это последнее, возможно, имеет смысл обновить ваше резюме и начать поиск работы.
Даже если это первый вариант, вы можете установить временные рамки для внесения изменений, которые повысят вероятность повышения, а затем установить дату, когда вы снова захотите встретиться с вашим менеджером, и сделать запрос.
