Определение и программы дислокации работника

Содержание

• Определение смещенного работника
• Причины дислокации работников
• Примеры смещенных работников
• Что такое дислоцированные рабочие программы?
• Имею ли я право на программу Dislocated Worker?
• Как объяснить свой статус безработицы

Вынужденными работниками являются лица, которые потеряли работу из-за увольнения. Также известные как перемещенные работники, они потеряли работу из-за не зависящих от них обстоятельств. Работники, уволенные с работы из-за неудовлетворительной работы, не считаются перемещенными работниками. Продолжайте читать, чтобы узнать больше о дислоцированных рабочих и программах, которые могут помочь им вернуться к работе.

Определение смещенного работника

Согласно Департаменту труда, работник считается вывихнутым, если он соответствует одному из следующих критериев:

• Был уволен или получил уведомление об увольнении с работы или получил пособие по безработице в результате увольнения и вряд ли вернется к предыдущему занятию
• Работал не по найму, но сейчас без работы из-за экономических условий или стихийного бедствия
• Является ли супруг действующим военнослужащим Вооруженных сил и потерял работу в результате переезда из-за постоянной смены места службы
• Является ли супруг действующим военнослужащим Вооруженных сил, также безработным или частично занятым и сталкивается с трудностями при получении или повышении в должности
• Является ли перемещенная домашняя хозяйка - кто-то, кто ухаживал за семьей без оплаты, например, мать или отец, находящиеся дома, больше не поддерживается супругом, не имеет работы или работает неполный рабочий день и не может найти или улучшить свою работу

Причины дислокации работников

Экономический спад
Распространенной причиной перемещения работников является спад в экономике в целом, который снижает общий спрос на товары или услуги и, следовательно, снижает потребность в работниках. В некоторых случаях стимулом является спад в конкретной отрасли, например, в газетном бизнесе, который основан на экономических или технологических тенденциях.

Слияние и поглощение
Некоторые сотрудники увольняются из-за дублирования рабочих мест при слияниях или поглощениях. Другие работники перемещаются из-за автоматизации или других тенденций на рабочем месте, которые снижают спрос на их конкретные навыки, поэтому их отпускают.

Закрытие компании
Увольнения могут произойти, когда компания переезжает на новое место или закрывает предприятие, на котором работал работник. Иностранная конкуренция или аутсорсинг, например в таких областях, как компьютерное программирование, также является фактором, влияющим на перемещение работников.

Пособие по безработице
Работники, потерявшие работу не по своей вине, могут иметь право на пособие по безработице. Вот информация о квалификации и подаче заявления на получение пособия по безработице.

Примеры смещенных работников

• После закрытия завода сотни перемещенных работников остались без работы.
• Слияние привело к массовым увольнениям и привело к тому, что более 500 перемещенных работников.
• Работник конвейера был перемещен, когда его функция была автоматизирована.
• Координатор закупок был уволен, когда роль была передана подрядной фирме.

Что такое дислоцированные рабочие программы?

Услуги по программе Dislocated Worker предоставляются через Государственный департамент труда и предназначены для того, чтобы помочь работникам вернуться к работе как можно быстрее. Они финансируются из федерального бюджета в соответствии с Законом об инвестициях в рабочую силу (WIA).

Эти программы помогают людям преодолевать препятствия, такие как проблемы при входе в новую отрасль, снижение спроса на приобретенные навыки или отсутствие опыта работы или образования. Они предназначены для того, чтобы помочь людям получить конкурентоспособную зарплату, соответствующую их уровню жизни.

Доступные программы немного различаются в зависимости от типа работы или местоположения работника. Предоставляемые услуги включают оценку навыков, планирование карьеры и консультирование, услуги по поиску работы и трудоустройству, обучение, образовательные услуги и другие услуги по поиску работы.

Имею ли я право на программу Dislocated Worker?

Работники, которые были уволены или уволены или получили уведомление о том, что они будут уволены или уволены из-за постоянного закрытия завода, существенного увольнения, иностранной конкуренции и / или отсутствия спроса на их навыки, имеют право.

Работающие не по найму работники, которые не имеют работы из-за экономики или стихийного бедствия, также могут иметь право. Ручной труд, включая сельское хозяйство, сельское хозяйство, разведение скота или рыболовство, подпадают под эту категорию, как и перемещенные домашние хозяйки.

Чтобы определить, имеете ли вы право на получение услуг по программе Dislocated Worker, обратитесь в свой Департамент труда штата.

Как объяснить свой статус безработицы

Смещенные работники должны сообщать обстоятельства, лежащие в основе их безработицы, в сообщениях о поиске работы. Сделайте четкое заявление в своем резюме, сопроводительном письме, заявлениях и во время собеседования, чтобы объяснить, почему вы были перемещены.

Например, вы можете сказать: «Моя должность была устранена, когда функции моего отдела были переданы на внешний подряд. Оценки и рекомендации показывают, что моя работа была превосходной». Предоставьте рекомендации или рекомендательные письма работодателям, чтобы противостоять любым предположениям, которые вы были уволены по причине.