Как ответить на вопрос интервью: каковы ваши самые сильные стороны?

Содержание

• Советы для ответа на вопрос "Каковы ваши самые сильные стороны?"
• Произведите неизгладимое впечатление

При собеседовании на стажировку или работу первые впечатления жизненно важны, прежде чем будут заданы какие-либо вопросы. Начните и закончите собеседование на сильной ноте с улыбкой, прямым зрительным контактом, сильным рукопожатием и такими заявлениями, как "Очень приятно встретиться с вами и поблагодарить вас за то, что нашли время встретиться со мной, чтобы обсудить эту захватывающую возможность.”

Практика, практика, практика - лучший способ подготовиться к интервью и вопросам, которые будут заданы. Постарайтесь предсказать вопросы, которые вам, скорее всего, будут заданы, и попрактикуйтесь в ответах с кем-то, кто играет роль интервьюера. Некоторые вопросы очень предсказуемы: «Каковы ваши самые сильные стороны?» быть одним из них. Поскольку этот вопрос часто сочетается с вопросом наибольшей слабости, вам нужно быть полностью готовым ответить на оба вопроса.

Советы для ответа на вопрос "Каковы ваши самые сильные стороны?"

Понимание цели вопроса может помочь вам сформулировать лучший ответ. В этом случае компания пытается определить, являетесь ли вы хорошим кандидатом на должность и подходите ли вы для организации? Поскольку вы можете не подходить вам, что нежелательно как для вас, так и для компании, вы должны честно отвечать, а не пытаться быть кем-то, кем вы не являетесь. Тем не менее, вы должны подчеркнуть сильные стороны, которые вы считаете наиболее ценными для компании или организации.

Как узнать, что наиболее ценно для работодателя? Внимательно прочитайте описание работы, чтобы полностью понять должность и требуемую квалификацию. Исследуйте веб-сайт компании, чтобы понять компанию, ее миссию, продукты, услуги, которые она предлагает, и клиентуру, которую она обслуживает. Взгляните на страницы LinkedIn компании и ее сотрудников и посмотрите, сможете ли вы определить их навыки и тип культуры, которую продвигает фирма.

Подготовьте список своих сильных сторон и своих достижений, включая примеры того, как вы применяете эти сильные стороны. Затем решите, какие из них наиболее актуальны для компании. Ваш консультант по вопросам карьеры в колледже, вашей сети или поиске в LinkedIn может выявить возможные контакты в компании, с которыми вы могли бы связаться, чтобы получить представление.

Произведите неизгладимое впечатление

В идеале, ваш интервьюер будет помнить вас еще долго после окончания интервью. Это означает, что вы должны попытаться как-то выделиться, а не давать заурядные ответы на общие вопросы. Подчеркните свои уникальные атрибуты и попытайтесь связать их с деятельностью компании. Например, вы можете быть опытным программистом и заинтересованы в новых программных продуктах, которые разрабатывает фирма.

Ответьте на вопрос, указав ключевые слова, с которыми работодатель свяжется с вами после окончания собеседования. Старайтесь быть оригинальными, а не использовать такие штампы, как «надежный», «заслуживающий доверия» и «ориентированный на детали». Ваша цель - отличить себя от других кандидатов. Для ваших самых сильных сторон, вы можете предоставить юмористический анекдот, который иллюстрирует эти сильные стороны.

Предоставление работодателю списка ваших сильных сторон, которые не имеют отношения к работе, отвлечет вас от короткого периода, который вам придется продать. Даже если вы отличный фотограф или сертифицированы для обучения парусному спорту, если эти навыки не имеют отношения к работе, лучше придерживаться соответствующих навыков, которые работодатель будет помнить.