5 значимых способов поблагодарить ваших сотрудников в этот праздничный сезон

Содержание

• 1. Неожиданные льготы
• 2. Рукописные заметки
• 3. Финансируемые бизнесом дни семьи
• 4. Практические, личные подарки
• 5. Ужин с командой

Когда дело доходит до благодарности вашим сотрудникам с помощью подарков, фирменные ручки и подарочные наборы хороши, но есть более значимые способы показать вашу признательность. Вот пять вещей, которые вы можете сделать в этот праздничный сезон, чтобы вырваться из общей схемы подарков сотрудникам и попробовать что-то другое.

1. Неожиданные льготы

Вы, вероятно, уже предлагаете своим сотрудникам льготы, которые стимулируют их тяжелую работу и преданность делу. Курортный сезон - прекрасное время, чтобы дать немного больше.Неожиданные льготы могут стоить вашему бизнесу очень мало, например, дополнительный выходной день, сокращение рабочих дней в праздничные дни, дни повседневной одежды или даже возможность работать дома один или два дня. Или вы можете потратить немного, чтобы дать своим сотрудникам корпоративную вечеринку или праздничный бонус.

2. Рукописные заметки

Поднимите свои праздничные открытки на новый уровень, написав личную записку каждому из своих сотрудников. В частности, упомяните некоторые из его или ее самых больших достижений в течение года и выразите свою благодарность за тяжелую работу, которая была необходима для достижения этих целей. Это отличный способ показать вашу признательность таким образом, чтобы ваши сотрудники чувствовали, что вас ценят вы и компания.

3. Финансируемые бизнесом дни семьи

Многие из нас борются с поиском баланса между работой и личной жизнью в нашей повседневной жизни. Дайте вашим сотрудникам возможность достичь идеального баланса за день, заплатив за них, чтобы они отправились в местную однодневную поездку со своей семьей для небольшого отдыха. Вы можете финансировать весь день (входные билеты, питание, поездки), или вы можете дать подарочную карту на часть дня плюс «свободный» выходной с работы. Это не только имеет значение для работника, получающего подарок, но и он или она, вероятно, вернется обновленным и готовым работать.

4. Практические, личные подарки

Вы много знаете о своих сотрудниках, работая рядом с ними ежедневно. Позвольте этим знаниям руководить вашим выбором подарков, чтобы гарантировать, что вы даете что-то, что будет оценено и оценено каждым сотрудником. Если сотрудник занимается вопросами здоровья и физической формы, рассмотрите возможность предоставления фитнес-трекера или здоровой закуски с месячной подпиской. Если у нее есть склонность к конфетам, отличная идея - корзина с ее любимыми. Как насчет сотрудника, который любит своих питомцев? Подарок, предназначенный для его кошки или собаки, может быть идеальным выбором.

5. Ужин с командой

Если у вас относительно небольшая команда, вы можете угостить всех на обед, чтобы показать свою признательность и создать возможность для объединения команды. Подумайте о том, чтобы пригласить всех в любимый местный ресторан, а затем возьмите вкладку. Или подумайте о том, чтобы устроить ужин у себя дома для спокойного и приятного вечера. Не имеет значения, готовите ли вы еду самостоятельно или готовите ее, конечный результат тот же: время расслабиться и рассказать своим сотрудникам, насколько вы цените их тяжелую работу.

Малые предприятия, как правило, не имеют больших бюджетов для подарков, но это не значит, что вы должны пропустить показ своей признательности своим сотрудникам или просто пойти с быстрыми и простыми вариантами. Эти и другие значимые идеи подарков помогут вам поблагодарить ваших сотрудников за их напряженную работу в течение года.