7 советов, которые помогут вам получить работу

Содержание

• 1. Тренируйтесь и готовьтесь
• 2. Развивайте связь с интервьюером
• 3. Исследуйте компанию и покажите, что вы знаете
• 4. Готовьтесь заранее
• 5. Будьте вовремя (что значит рано)
• 6. Старайтесь сохранять спокойствие
• 7. Продолжение после интервью
• Смотрите сейчас: насколько честным вы должны быть в интервью?
• Бонусные советы
• Избегайте этих распространенных ошибок интервью
• Успешно справиться с любым типом интервью

1. Тренируйтесь и готовьтесь

Ознакомьтесь с типичными вопросами о собеседовании и задавайте практические ответы. Сильные ответы - это конкретные, но краткие ответы, основанные на конкретных примерах, которые подчеркивают ваши навыки и подтверждают ваше резюме.

Ваши ответы также должны подчеркивать навыки, которые наиболее важны для работодателя и имеют отношение к должности. Обязательно просмотрите список вакансий, составьте список требований и сопоставьте их с вашим опытом.

Даже самый хорошо подготовленный ответ не даст результатов, если он не даст точного ответа на вопрос, который вам задают.

Хотя важно ознакомиться с лучшими ответами, не менее важно внимательно выслушать во время интервью, чтобы убедиться, что ваши ответы дают интервьюеру информацию, которую они ищут.

Кроме того, есть список ваших собственных вопросов, чтобы задать работодателю готов. Практически в каждом интервью вас будут спрашивать, есть ли у вас вопросы к интервьюеру. Важно подготовить хотя бы один или два вопроса, чтобы продемонстрировать ваш интерес к организации. В противном случае вы можете столкнуться с апатичностью, что является серьезным препятствием для найма менеджеров.

2. Развивайте связь с интервьюером

Помимо указания того, что вы знаете о компании, вы также должны попытаться установить связь со своим интервьюером. Знайте имя интервьюера и используйте его во время собеседования. Если вы не уверены в имени, позвоните и спросите до интервью. И слушайте очень внимательно во время представлений.

Если вы склонны забывать имена, запишите это где-нибудь незаметно, как маленькими буквами внизу вашего блокнота.

В конечном счете, установление взаимопонимания и установление личной связи с вашим интервьюером может повысить ваши шансы получить работу. Люди, как правило, нанимают кандидатов, которые им нравятся и которые, кажется, хорошо подходят для культуры компании. Вот как заставить менеджера по найму на вашей стороне.

3. Исследуйте компанию и покажите, что вы знаете

Сделайте свою домашнюю работу и исследуйте работодателя и отрасль, чтобы подготовиться к вопросу об интервью: «Что вы знаете об этой компании?» Если этот вопрос не задан, вы должны попытаться продемонстрировать то, что вы знаете о компании, самостоятельно.

Вы можете сделать это, привязав то, что вы узнали о компании, к своим ответам. Например, вы можете сказать:

Я заметил, что когда вы внедрили новую программную систему в прошлом году, ваши оценки удовлетворенности клиентов значительно улучшились. Я хорошо разбираюсь в новейших технологиях из своего опыта разработки программного обеспечения в ABC и ценю компанию, которая стремится быть лидером в своей отрасли.

Вы должны быть в состоянии найти много информации об истории компании, миссии и ценностях, персонале, культуре и недавних успехах на ее веб-сайте. Если у компании есть блог и присутствие в социальных сетях, они также могут быть полезными для поиска.

4. Готовьтесь заранее

Не ждите до последней минуты, чтобы выбрать наряд для интервью, распечатать дополнительные копии своего резюме или найти блокнот и ручку. Подготовьте один хороший комплект для проведения собеседований, чтобы вы могли провести собеседование в кратчайшие сроки, не беспокоясь о том, что надеть.

Когда у вас будет интервью, подготовьте все накануне вечером.

Мало того, что планирование всего (от того, какую обувь вы будете носить, до того, как вы будете укладывать волосы, в какое время вы будете уходить и как вы туда доберетесь) выиграет вам время утром, это может помочь сократить поиск работы беспокойство, и это также избавит вас от необходимости принимать решения, а это значит, что вы можете использовать эту интеллектуальную силу для интервью.

Убедитесь, что ваша одежда для собеседования опрятна, опрятна и соответствует типу фирмы, с которой вы беседуете. Принесите хороший портфель с дополнительными копиями вашего резюме. Включите ручку и бумагу для заметок.

Если вы проводите виртуальное собеседование, подготовьте все технологии заранее. Сделайте пробный запуск, чтобы убедиться, что все работает правильно, и вам это удобно.

5. Будьте вовремя (что значит рано)

Будьте вовремя на собеседование. Вовремя означает от пяти до десяти минут раньше. При необходимости, заранее поезжайте на место проведения собеседования, чтобы точно знать, куда вы идете и сколько времени потребуется, чтобы туда добраться.

Примите во внимание время вашего интервью, чтобы вы могли приспособиться к местным моделям трафика в это время. Дайте себе несколько дополнительных минут, чтобы посетить уборную, проверить одежду и успокоить нервы.

6. Старайтесь сохранять спокойствие

Во время собеседования постарайтесь расслабиться и сохранять спокойствие, насколько это возможно. Помните, что ваш язык тела говорит о вас столько же, сколько и ваши ответы на вопросы. Правильная подготовка позволит вам источать уверенность:

• Когда вы отвечаете на вопросы, поддерживайте зрительный контакт с интервьюером.
• Обязательно обратите внимание на вопрос, чтобы не забыть его, и выслушайте весь вопрос (используя активное слушание), прежде чем ответить, чтобы точно знать, о чем спрашивает интервьюер.
• Избегайте отрезать интервьюера любой ценой, особенно когда он или она задает вопросы.
• Если вам нужно время, чтобы подумать о своем ответе, это совершенно нормально, и это лучший вариант, чем начинать с нескольких «ум» или «ух».

Ознакомьтесь с этими советами о том, как избежать стресса на собеседовании, чтобы успокоить нервы. Если мысль о собеседовании при приеме на работу переводит вас в панический режим, обзор этих советов для интровертов станет отличным началом.

7. Продолжение после интервью

Всегда следуйте благодарственной записке, подтверждающей ваш интерес к данной должности. Вы также можете указать любую информацию, которую вы, возможно, забыли упомянуть во время интервью.

Если вы проводите собеседование с несколькими людьми из одной компании, отправьте каждому личное сообщение. Отправьте письмо с благодарностью в течение 24 часов после интервью.

Это стоит дополнительных усилий. Опрос Robert Half сообщает, что 80% менеджеров по найму сказали, что было бы полезно или несколько полезно получить благодарственное письмо после интервью.

1:42

Смотрите сейчас: насколько честным вы должны быть в интервью?

Бонусные советы

Избегайте этих распространенных ошибок интервью

Что не следует делать при собеседовании? Вот наиболее распространенные ошибки собеседования при приеме на работу, ошибки и ошибки, которые может сделать кандидат, ищущий работу.

Потратьте время, чтобы рассмотреть эти ошибки перед собеседованием, чтобы вам не пришлось подчеркивать ошибки после него.

Успешно справиться с любым типом интервью

Ознакомьтесь с советами о том, как вести собеседования, которые отличаются от типичной встречи один на один. К ним относятся советы по телефонным интервью, вторым интервью, интервью на обед и ужин, поведенческие интервью, интервью на публике, а также дополнительные советы по успешному проведению интервью.

Также просмотрите эти признаки того, что ваше собеседование прошло успешно, чтобы вы могли увидеть, какие навыки вам могут понадобиться в следующий раз.