Наихудшие вопросы интервью

Содержание

• Худшие Вопросы Интервью
• Что работодатели не должны делать во время интервью
• Как ответить на неуместные вопросы интервью
• Ваша очередь: что заявители не должны говорить или делать

К сожалению, работодатели иногда задают вопросы интервью, которые не имеют никакого отношения или делают вас неудобными. Иногда это тот случай, когда интервьюер не знает, о чем он не должен спрашивать во время собеседования. В других случаях работодатель знает лучше, но все же задает неуместные вопросы для интервью или говорит что-то, что он или она не должны говорить, чтобы попытаться получить больше информации от заявителя.

В любом случае это может быть неловко, когда вам задают вопрос, который менеджер по найму не должен задавать, или когда вам задают вопрос, который вызывает у вас дискомфорт. Неважно, имеет ли это отношение к работе, вашей квалификации или личным качествам, это может поставить вас в сложную ситуацию.

Худшие Вопросы Интервью

Есть много вопросов для интервью, которые работодатели не должны задавать, либо потому, что они незаконны, либо потому, что они грубые или неуместные. Ниже приведены некоторые из худших вопросов интервью, которые работодатели фактически задавали кандидатам на работу. Они организованы по категориям.

Вопросы о вашем возрасте

Вопросы о том, сколько вам лет, могут быть крайне неудобными. Эти вопросы могут работать в обоих направлениях - вас могут считать слишком старым или слишком молодым и недостаточно зрелым, чтобы выполнять эту работу. Большинство вопросов, связанных с возрастом, являются незаконными, если возраст не имеет ничего общего с работой (исключение может быть, если вам требуется определенный возраст для законного выполнения работы). Некоторые неудобные возрастные вопросы и комментарии включают в себя:

• Сколько тебе лет?
• Вы достаточно молоды, чтобы быть моей дочерью.
• Вы думаете о выходе на пенсию?
• Как вы относитесь к работе на молодого менеджера?

Вопросы о вашей национальности, расе или национальности

Вы должны предоставить подтверждение своей способности работать в стране на законных основаниях, но вопросы о расе, цвете кожи, этнической принадлежности, месте рождения и / или национальном происхождении являются незаконными, если они не имеют прямого отношения к работе. К сожалению, есть менеджеры по найму, которые будут задавать эти вопросы. Неудобные вопросы, связанные с этнической принадлежностью, местом рождения и т. Д., Включают в себя:

• Какую расу вы определяете как?
• Вы собираетесь вернуться в свою страну в ближайшее время?
• английский твой родной язык?
• Откуда вы?
• Твои родители родились здесь?

Вопросы о вашей религии

Вопросы о вашей религии или религиозных обрядах являются незаконными, если они не имеют прямого отношения к работе. Некоторые неудобные вопросы, которые люди задавали, связанные с их религией:

• Вы очень религиозны?
• Какая у тебя религия?
• Повлияет ли ваша религиозная практика на вашу способность выполнять свою работу?

Вопросы о вашей личной жизни или вашем теле

Некоторые интервьюеры задают вопросы о вашей личной жизни или комментируют ваше тело, что явно неуместно. К сожалению, это все реальные вопросы, которые работодатели задавали, или комментарии работодателей к кандидатам:

• Есть ли у вас проблемы с выходом из офиса по пятницам?
• Где ты живешь?
• Чем вы жили, когда были без работы?
• Ты такая клевая.
• Я хочу портье, который выглядит как кролик Playboy.

Вопросы о ваших личных отношениях

Если это не относится конкретно к требованиям должности, работодатель не должен спрашивать вас о вашем семейном или семейном положении или любых других ваших личных отношениях. Примеры некоторых худших вопросов по этой теме:

• Вы встречаетесь с кем-то?
• Ты беременна?
• Ты женат?
• У тебя есть маленькие дети?
• У вас есть планы по уходу за ребенком?
• Вы родитель?
• Если у вас есть дети, как вы будете выполнять эту работу, когда ваш супруг (-а) развернут (вопрос к кому-то из супругов)?

Другие неудобные вопросы

Есть много других неудобных вопросов и комментариев, которые вы можете услышать во время интервью. Они могут варьироваться от вопросов о вашем поле / ориентации до любых инвалидностей, которые у вас могут быть, до конкретных комментариев о вашей личной жизни. Вот несколько реальных вопросов и комментариев, которыми поделились кандидаты на работу:

• Мне нужен кто-то, кто будет иметь дело со всеми, когда они начнут плакать.
• Как работает твой брак? Стресс долгих часов может не подходить для вашего брака.
• Как ваш супруг будет относиться к вашему переезду на работу?
• Скажите, что вы думаете о людях, с которыми вы только что познакомились?
• Мы хотели бы нанять вас, но мы хотим кого-то, кто будет здесь в течение длительного времени.
• Мне нужен кто-то, кто останется выключать свет каждую ночь.
• Почему ты был безработным так долго?

Что работодатели не должны делать во время интервью

Есть также некоторые вещи, которые интервьюер не должен делать. Вот несколько примеров несоответствующего поведения интервью, с которым столкнулись лица, ищущие работу. Работодатели не должны:

• Дайте заявителю крепкие объятия.
• Похлопайте собеседника по голове, предлагая ей работу.
• Продолжайте интервью до тех пор, пока в офисе не останется никого.
• Интервью на улице в августовский день с 90 градусами.
• Спросите кандидата, не хочет ли он пойти выпить после собеседования.

Как ответить на неуместные вопросы интервью

Что вы можете сделать, если вам задают вопросы, которые работодатель не должен задавать? Вопросы о вашем возрасте, происхождении, гражданстве, кредитном рейтинге, судимости, инвалидности, семейном положении, поле, военном статусе или религии можно задавать только в том случае, если они напрямую связаны с работой.

Один из способов ответить на незаконные или неуместные вопросы - просто заявить: «Этот вопрос не влияет на мою способность выполнять работу». Затем вы можете попытаться перенаправить разговор на ваши соответствующие навыки и способности.

Прежде чем принять работу, подумайте, действительно ли вы хотите работать на кого-то, кто задает такие личные или неуместные вопросы во время интервью. Вполне вероятно, что их поведение не улучшится, если вы станете частью команды. Вот еще совет о том, как обращаться с неуместными вопросами интервью.

Ваша очередь: что заявители не должны говорить или делать

Как и в случае с интервьюером, есть некоторые вещи, которые вы не должны делиться с интервьюером, если хотите получить шанс продвинуться вперед в процессе интервью. Вот 25 вещей, которые вы никогда не должны говорить на собеседовании.

Есть также вещи, которые вы не должны делать, которые связаны с тем, как вы себя представляете. Проверьте 15 лучших вещей, которые вы не должны делать во время интервью.