Плюсы и минусы работы на правительство
Содержание
Когда вы думаете о правительстве, что приходит вам в голову? Многим могут прийти на ум изображения Президента Соединенных Штатов, Капитолийского холма и Мемориала Линкольна. Это неизгладимые образы американского правительства, но они не полностью отражают повседневные функции людей. Для типичного государственного служащего более распространенными изображениями будут внутренняя часть кабины, задняя часть мусоровоза или окружная тюрьма.
Некоторые рабочие места поддаются государственной работе: полицейские, пожарные, социальные работники и тому подобное. Другие, такие как бухгалтеры, программисты и специалисты по персоналу, существуют как в частном, так и в государственном секторах. Итак, как вы выбираете, работать ли в частном или государственном секторе? Как и в любом решении, есть свои плюсы и минусы.
Плюсы
Лучшие аспекты государственной работы включают в себя:
- Стабильность: В отличие от частного сектора, где компании могут выйти из бизнеса, правительство никогда не выходит из бизнеса. Агентства или офисы могут закрыться или превратиться в новые формы, но всегда будут государственные рабочие места. Сотрудники всегда будут нуждаться в выполнении задач, которые выполняет только правительство, и дополнительные сотрудники всегда будут нуждаться в их поддержке.
- Гибкость: На подавляющем большинстве должностей работники могут легко поддерживать здоровый баланс между работой и личной жизнью. Кроме того, дистанционные рабочие и альтернативные графики работы распространены в государственных органах. Для работы, которая требует, чтобы сотрудники вели большую часть своего бизнеса вне офиса, правительственные организации начали предоставлять оборудование для облегчения мобильной рабочей силы.
- Преимущества: Государственные пособия почти всегда превышают пакеты пособий частного сектора. Сотрудники часто имеют превосходные планы медицинского обслуживания с более низкими затратами и выгодными планами выхода на пенсию. В условиях длительной рецессии пакеты льгот для правительства и частного сектора ухудшаются. Тем не менее, государственные льготы остаются лучше.
- Нет больше времени: Начисления времени отпуска великодушны, а менеджеры склонны разрешать отпуск. Федеральные праздники соблюдены. Государственные и местные органы власти иногда имеют свои дополнительные праздники.
Минусы
Худшие аспекты государственной работы включают в себя:
- Медленный рост зарплаты: Корректировки стоимости жизни, утвержденные для государственных служащих, редко идут в ногу с инфляцией, а повышение заслуженной выгоды дается лишь небольшому проценту лучших исполнителей. Для значительного повышения заработной платы государственные служащие должны бороться за вакантные должности с более высокой заработной платой. Удержание одной и той же работы в одной организации невозможно, если вы хотите получить одну из самых высоких зарплат.
- Ограниченный потенциальный доход: Правительственные чиновники получают гораздо меньше, чем их коллеги из частного сектора. Чтобы поразить большие зарплаты, высокопоставленные государственные служащие переходят в частный сектор.
- Низкие уровни контроля: Бюрократия не только расстраивает граждан. Это также изводит правительственных служащих, желающих сделать вещи быстро. Ожидайте, что все основные и многие второстепенные решения пройдут какой-то формальный процесс утверждения.
Неважно, что вы хотите сделать, скорее всего, вы можете сделать это для правительства. Вам просто нужно убедиться, что вы готовы мириться с негативными аспектами в обмен на позитивные.
