Руководство для начинающих по законам об отпуске по беременности и родам
Содержание
- Как долго вы можете оформить отпуск по беременности и родам?
- Как долго длится средний отпуск по беременности и родам?
- Как работает краткосрочная нетрудоспособность для отпуска по беременности и родам?
- Какие штаты предлагают оплачиваемый отпуск по беременности и родам?
- Вам платят, когда вы находитесь в декретном отпуске?
В Соединенных Штатах законы об отпуске по беременности и родам могут ввести в заблуждение. В некоторых штатах действуют потрясающие законы об отпуске по беременности и родам, а в некоторых нет. Некоторые компании предлагают выдающийся отпуск по беременности и родам, а другие ничего не предлагают.
Как долго вы можете оформить отпуск по беременности и родам?
Короткий ответ заключается в том, что, согласно законодательству США, вы можете взять отпуск на 12 недель.
Вот длинный ответ с фактами. В 1993 году президент Билл Клинтон принял Закон об отпуске по семейным и медицинским вопросам (FMLA), который защищает работу любого работника, который отнимает время на работе из-за тяжелого заболевания, больного члена семьи или ухода за новорожденным, усыновленным или приемный ребенок.
Закон гласит, что если вы проработали в своей компании 12 месяцев и хотя бы 1250 часов, а в компании работает 50 или более сотрудников в радиусе 75 миль, при определенных обстоятельствах вы можете взять до 12 недель неоплачиваемого отпуска в течение 12 месяцев ,
Как долго длится средний отпуск по беременности и родам?
Ваш врач скажет, что вашему телу нужно 6 недель, чтобы восстановиться после родов, и 8 недель, если у вас был кесарево сечение. FMLA будет защищать вашу работу в течение 12 недель, но (и это большое «но») время не оплачивается. Итак, настоящий вопрос в том, как долго вы можете позволить себе неоплачиваемый отпуск?
Ваш выбор может сводиться к деньгам. Если ваша компания позволяет вам использовать больничное время, отпуск, личное время, а также предлагает краткосрочную нетрудоспособность, вам может быть выплачена часть вашего отпуска. Если вы беременны, сейчас самое время начать подсчитывать цифры.
Так же, как нет средней беременности, нет и среднего декретного отпуска. У вас есть много вариантов, которые вам нужно изучить. Тогда вы решите, сколько времени вы можете себе позволить.
Как работает краткосрочная нетрудоспособность для отпуска по беременности и родам?
Краткосрочная нетрудоспособность (ЗППП) предложит вам 6 недель оплаты за нормальные роды и 8 недель за кесарево сечение. Остальная часть вашего декретного отпуска будет неоплачена и защищена работой с FMLA, если вы работаете в соответствующей компании. Краткосрочная нетрудоспособность обычно покрывает 60% вашей зарплаты. Узнайте подробности у своего менеджера по персоналу.
STD не начинает платить сразу. Во-первых, существует «период исключения», в котором страховая компания подтверждает вашу инвалидность. Ваша инвалидность заключается в том, что вы родили ребенка. Вы должны будете учитывать это неоплаченное время в своем бюджете, если у вас будут счета, ожидающие во время ожидания.
Какие штаты предлагают оплачиваемый отпуск по беременности и родам?
Из 50 Соединенных Штатов только четыре предлагают оплачиваемый декретный отпуск. Это Калифорния, Нью-Джерси, Нью-Йорк и Род-Айленд. Оплачиваемый всеобщий семейный отпуск был принят в штате Вашингтон и вступает в силу в начале 2020 года. Вашингтон, округ Колумбия, тем временем, принял программу, которая начинается 1 июля 2020 года.
Вам платят, когда вы находитесь в декретном отпуске?
Если вы живете в Соединенных Штатах, федеральное правительство не платит вам во время декретного отпуска. Были выдвинуты различные предложения о предоставлении отцам и матерям 6 недель оплачиваемого отпуска.
Отпуск по семейному и медицинскому страхованию (FMLI) или Закон о семье был введен в Палату представителей США в 2013 году, но не был введен в действие. Закон предлагает гарантированный оплачиваемый отпуск по беременности и родам, что уже предлагают многие другие страны. Между тем, Национальная конференция законодательных органов штата контролирует законы об отпуске по беременности и родам. В то время как они есть менее чем в трети штатов, многие работают над некоторыми законами о рабочих местах, благоприятных для семьи.
источники
Департамент труда США
Национальная конференция государственных законодательных органов.
