Руководство по названиям юридических фирм и карьерной лестнице

Видео: Карьерный рост внутри компании: как получить повышение

Содержание

Управляющие партнеры
Партнеры юридической фирмы
Ассоциированные
"Адвокат" Адвокаты
Летние Партнеры
Пройди свой путь вверх

Три четверти всех адвокатов работают в юридических фирмах - субъектах предпринимательской деятельности, в которых один или несколько из них занимаются юридической практикой. Названия юридических фирм, роли адвокатов юридических фирм и количество используемых ролей могут варьироваться в зависимости от размера и сложности фирмы.

Юридические фирмы также нанимают руководителей и сотрудников, не являющихся адвокатами, таких как юристы и секретари, для поддержки юридических и деловых функций фирмы.

Управляющие партнеры

Управляющий партнер находится на вершине иерархии юридической фирмы. Старший юрист или основатель фирмы, она руководит повседневными операциями. Она часто возглавляет исполнительный комитет, состоящий из других старших партнеров, и она помогает определить стратегическое видение фирмы и направлять ее.

Управляющий партнер обычно берет на себя управленческие обязанности в дополнение к ведению юридической практики на постоянной основе.

Партнеры юридической фирмы

Партнеры юридической фирмы, также называемые акционерами, являются адвокатами, которые являются совладельцами и операторами фирмы. Типы и структура партнерских отношений юридических фирм могут различаться. Единоличное владение - фирмы с одним адвокатом - полные товарищества, общества с ограниченной ответственностью (LLC), профессиональные ассоциации и товарищества с ограниченной ответственностью (LLP) являются наиболее распространенными.

Большинство юридических фирм используют двухуровневую структуру партнерства: акционерный и не акционерный. Долевые партнеры имеют долю участия в фирме и разделяют ее прибыль. Партнеры, не являющиеся акционерами, обычно получают фиксированную годовую заработную плату. Они могут быть наделены определенными ограниченными правами голоса в юридических фирмах.

Партнеры, не являющиеся акционерами, часто, хотя и не всегда, получают статус полного акционерного капитала в течение одного-трех лет. От них часто требуется, чтобы вклад капитала в фирму становился акционерным партнером, эффективно «покупая» эту роль.

Ассоциированные

Партнеры, как правило, являются более молодыми адвокатами, которые могут стать партнерами. Крупные фирмы делят сотрудников на младших и старших сотрудников, в зависимости от заслуг и уровня опыта.

Типичный юрист работает в качестве помощника в течение шести-девяти лет, прежде чем подняться в партнерские ряды или «стать партнером». Когда и когда партнер становится партнером, как правило, зависит от комбинации факторов, включая юридическую хватку сотрудника, его клиентскую базу и то, насколько хорошо он вписывается в культуру фирмы.

"Адвокат" Адвокаты

Адвокаты, которые являются «адвокатами», технически не являются сотрудниками фирмы. Они обычно работают на основе независимого подрядчика.

Юристы, которые выполняют эту роль, обычно являются очень опытными, старшими юристами, у которых есть свои книги по бизнесу. У них сильная репутация в юридическом сообществе. Некоторые из адвокатов являются юристами в отставке, которые раньше были партнерами фирмы. Другие наняты, чтобы увеличить клиентскую базу фирмы или базу знаний.

Большинство юристов-адвокатов работают неполный рабочий день, занимаются своими делами и контролируют сотрудников и персонал.

Летние Партнеры

Летние партнеры, также называемые летними клерками или юристами, являются студентами юридических факультетов, которые стажируются в фирме в течение летних месяцев.Стажировка может быть бесплатной в небольших фирмах, хотя у крупных фирм часто есть устоявшиеся летние программы ассоциированных специалистов, которые служат инструментом для набора молодых талантливых юристов. Эти должности часто очень конкурентоспособны и хорошо оплачиваются.

Успешный летний сотрудник может получить постоянное предложение работы для фирмы после окончания учебы.

Пройди свой путь вверх

Естественное и типичное развитие юридической карьеры, охватывающее десятилетия, обычно происходит таким образом в крупных фирмах. Это может начаться во время юридической школы и завершиться полуотставной ролью адвоката. Линии могут значительно размываться в небольших фирмах.