Интервью Вопрос: «Что мотивирует вас?»

Видео: 15 ПРОБЛЕМ, КОТОРЫЕ ДЕРЖАТ ВАС НА ТЕКУЩЕМ УРОВНЕ 🤯

Содержание

Что на самом деле хочет знать интервьюер
Смотрите сейчас: 4 способа ответить "Что мотивирует вас?"
Как ответить «Что мотивирует тебя?»
Примеры лучших ответов
Советы по предоставлению лучшего ответа
Что не сказать
Возможные дополнительные вопросы
Ключевые вынос

Когда вы подаете заявление на работу, вы услышите много вопросов об интервью, и некоторые из них будут хитрее других. Тот, который довольно распространен, но может застать вас врасплох: «Что мотивирует вас?» Интервьюер ищет понимание того, почему и как вы мотивированы для достижения целей на рабочем месте и преуспеть в работе.

Менеджер по найму также постарается выяснить, соответствуют ли факторы, которые вас мотивируют, целям компании и той роли, в которой вы будете работать.

Ответив честно, но вдумчиво, вы можете произвести впечатление на интервьюера и продемонстрировать, что вы подходите для этой работы.

Это широкий и открытый вопрос, из-за которого сложно понять, как на него ответить. Это также может быть проблемой, чтобы выяснить лучший способ ответить. В конце концов, большинство людей мотивировано многими факторами, включая оплату, престиж, изменение ситуации, видение результатов и взаимодействие с интересными людьми.

Что на самом деле хочет знать интервьюер

Задавая этот вопрос, интервьюеры надеются выяснить, что заставляет вас тикать. Менеджер по найму хочет знать, что движет вами к успеху. Они также хотят определить, будут ли ваши мотиваторы соответствовать должностным обязанностям и культуре компании.

Для менеджера по найму важно узнать, соответствуют ли ваши мотиваторы обязанностям работы. Например, если вас мотивирует трудное рабочее место, возможно, вы не подходите для обычной работы по вводу данных.

Честные ответы могут помочь понять, какие обстоятельства помогают вам чувствовать себя взволнованным и восторженным. (Другой распространенный вариант этого интервью: «Чем вы увлечены?», Который также пытается определить, что заставляет собеседника чувствовать себя взволнованным и удовлетворенным.)

Предоставление информации о силах, которые мотивируют вас на работе, может быть окном в вашу личность и стиль работы, помогая тем самым интервьюерам понимать вас как человека и потенциального сотрудника.

Существует большая разница между кандидатом, который мотивирован созданием команд и установлением прочных отношений с коллегами, и кандидатом, лучший день которого работает независимо над отчетом, который улучшает итоги компании. Оба кандидата несут с собой сильные преимущества, и этот вопрос может помочь интервьюерам сузить круг участников до человека, который лучше всего подходит для данной должности и компании.

0:52

Смотрите сейчас: 4 способа ответить "Что мотивирует вас?"

Как ответить «Что мотивирует тебя?»

Потратьте некоторое время, чтобы изучить компанию и работу до интервью. Чем больше вы знаете об организационных целях работодателя, тем лучше вы будете готовы ответить.

Может быть трудно придумать хороший ответ на этот вопрос на месте, поскольку он требует некоторой саморефлексии. Чтобы подготовить свой ответ, подумайте о работе, которую вы выполняли в прошлом:

Что случилось в твои лучшие дни?
Когда вы больше всего ждали дня в офисе?
Когда вы пришли домой с работы, изобилующей историями, с энтузиазмом и возбуждением?

Будь то успешная встреча с клиентом, сложный проект, который привел к сдаче, новый навык, которым вы овладели, или что-то еще, помните об этих положительных моментах при осмыслении вашего ответа.

Примеры лучших ответов

Просмотрите эти примеры ответов и настройте свой ответ так, чтобы он соответствовал вашим полномочиям и запросам работодателя.

Я действительно движим результатами. Мне нравится, когда у меня есть конкретная цель для встречи и достаточно времени, чтобы выработать надежную стратегию для ее достижения. На моей последней работе наши ежегодные цели были очень агрессивными, но я работал с моим менеджером и остальной частью моей команды, чтобы выяснить помесячную стратегию для достижения результатов на конец года. Это был настоящий трепет.

Почему это работает:Этот ответ работает хорошо, потому что он сосредоточен на достижениях и результатах. Это положительно, и это показывает, чего достиг кандидат.

Я мотивирован, копаясь в данных. Дайте мне таблицу и вопросы, и я хочу выяснить, что движет цифрами. На моей нынешней должности я готовлю ежемесячный аналитический отчет о продажах. Данные из этих отчетов помогают определить и определить, как компания планирует следующие шаги и ставит цели продаж на следующие месяцы. Возможность предоставить эту важную информацию действительно мотивирует.

Почему это работает:Кандидат мотивируется как анализом данных, так и возможностью предоставления информации своей команде. Это показывает интервьюеру, что соискатель обладает как твердыми, так и мягкими навыками, необходимыми для успеха в этой роли.

Я отвечал за несколько проектов, где руководил командами разработчиков и реализовывал повторяющиеся процессы. Команды достигли 100% своевременной доставки программных продуктов. Я был мотивирован как задачей завершить проекты досрочно, так и руководить командами, которые достигли наших целей.

Почему это работает:Этот ответ показывает интервьюеру, что кандидат мотивирован несколькими факторами - управление, планирование и командная работа - и обладает способностью многозадачности.

Я всегда хотел, чтобы клиенты моей компании получали лучшее обслуживание клиентов, которое я могу предложить. Я считаю, что как для меня лично, так и для компании и клиентов важно обеспечить положительный опыт работы с клиентами. Стремление постоянно совершенствовать свои навыки обслуживания клиентов - причина, по которой я добивался максимальных продаж в своей компании два квартала подряд.

Почему это работает: С помощью этого ответа кандидат сосредотачивается на том, почему обслуживание клиентов важно, как она развивает свои навыки, а также как она достигает положительных результатов.

Меня всегда мотивировало желание уложиться в срок. Установление и выполнение сроков дает мне такое чувство выполненного долга. Я люблю создавать организованный график для выполнения задачи и достижения моих целей в срок. Например, когда я проводил мероприятие по сбору средств в прошлом году, я установил несколько сроков для различных задач, которые привели к этому событию. Достижение каждой вехи побудило меня продолжать работать и помогло обеспечить бесперебойную работу мероприятия.

Почему это работает:Всегда имеет смысл отвечать так, чтобы показать, что вы мотивированы своей работой и достижением целей.

Советы по предоставлению лучшего ответа

Помните о работе.При подготовке своего ответа также подумайте о навыках и способностях, которые будут наиболее полезны для этой работы. Попробуйте выделить это в своем ответе. Например, если вы претендуете на звание менеджера, формулировка ответа о построении отношений и оказании помощи другим в достижении успеха и достижении целей может оказаться более сильным ответом, чем дискуссия об изучении новых вещей или работе с клиентами.

Рассмотрим культуру компании. Например, если компания подчеркивает дух товарищества своих сотрудников, вы можете упомянуть, как достижение целей как группы мотивирует вас. Если вы не очень много знаете о культуре компании, проведите некоторое исследование перед собеседованием, чтобы узнать как можно больше.

Поделитесь примером.Возможно, вы захотите включить пример из вашей предыдущей работы, чтобы объяснить виды проектов или задач, которые вас мотивируют. Например, если вы говорите, что вы руководствуетесь результатами, приведите пример времени, когда вы поставили цель и достигли (или превысили) ее.

Убедитесь, что пример демонстрирует время, когда вы использовали свою мотивацию, чтобы каким-то образом повысить ценность организации.

Например, возможно, вы сэкономили деньги компании, завершили проект досрочно или решили проблему для сотрудника. Рассказывать историю о своих достижениях - это всегда хороший способ показать интервьюеру свои достижения. Это поможет интервьюеру увидеть, как ваша мотивация может принести пользу компании.

Когда вы отвечаете на этот вопрос, будьте честны. Если вы адаптируете свой ответ именно к тому, что, по вашему мнению, работодатель хочет услышать, вы, скорее всего, проявите неискренность.

Правдивый ответ также поможет вам понять, подходите ли вы для работы и компании.

Кроме того, помните свою аудиторию. В то время как вы можете быть наиболее мотивированы, получая регулярную зарплату, этот ответ не очень вдохновляет с точки зрения интервьюера.

Что не сказать

Не делай это из-за тебя.Когда вы отвечаете, лучше всего сосредоточиться на мотивации, связанной с работой. Вместо того, чтобы говорить, что вам нравится получать зарплату каждую неделю, например, обсудите обязанности на работе, которые помогут вам заинтересоваться и быть готовыми к трудностям.

Не бродите. Иметь четкий и целенаправленный ответ на вопрос. Знайте, что мотивирует вас, и держите свой ответ на целевом уровне, чтобы вы не путали интервьюера, делясь слишком большим количеством информации.

Держите это положительным. Сосредоточьтесь на положительном, когда вы отвечаете. Например, вы не хотите говорить, что у вас есть мотивация, потому что вы не хотите, чтобы вас уволили за низкую производительность.

Возможные дополнительные вопросы

Вы мотивированы? Лучшие ответы
Чем вы увлекаетесь? Лучшие ответы
Что вы можете сделать для этой компании? Лучшие ответы
Какие стратегии вы бы использовали, чтобы мотивировать свою команду? Лучшие ответы