Интервью Вопрос: «Как бы вы описали себя?»

Содержание

• Что на самом деле хочет знать интервьюер
• Как ответить «Как бы вы описали себя?»
• Смотрите сейчас: простые способы ответить "Как бы вы описали себя?"
• Примеры лучших ответов
• Советы по предоставлению лучшего ответа
• Что не сказать
• Возможные дополнительные вопросы
• Ключевые вынос

Некоторые из наиболее распространенных вопросов собеседования при приеме на работу просят вас описать себя менеджеру по найму. Популярные вариации на эту тему включают: «Расскажи мне о себе» или «Как бы вы описали себя?» или «Как бы другие описали тебя?»

Но хотя эти вопросы типичны, ответы не всегда так просты, как кажутся. Какой лучший способ описать себя? Какие слова вы должны использовать, когда отвечаете?

Ответьте правильно, и вы покажете менеджеру по найму не только то, что вы компетентны и осведомлены о своих навыках, но и что вы хорошо подходите для команды.

Ответьте неправильно, и вы можете оказаться не готовым, высокомерным или менее уверенным в себе.

Что на самом деле хочет знать интервьюер

Работодатели просят вас описать себя по нескольким причинам. Во-первых, они хотят понять, подойдет ли вам эта должность и культура компании. Затем они надеются, что ваши ответы позволят понять, как вы себя воспринимаете, что может помочь им оценить ваше самосознание, уверенность и поведение.

Как ответить «Как бы вы описали себя?»

0:34

Смотрите сейчас: простые способы ответить "Как бы вы описали себя?"

Очевидно, что при ответе важно подчеркнуть свои сильные стороны. Тем не менее, наряду с позитивом, вы также должны быть честны и прямолинейны в отношении того, почему вы хорошо подходите для компании.Это возможность продать себя интервьюеру и показать, почему вы являетесь сильным кандидатом на роль, за которую вас рассматривают.

Чтобы быть готовым ответить на этот вопрос, создайте список прилагательных и фраз, которые, по вашему мнению, лучше всего описывают вас. (Возможно, вы даже захотите попросить семью и друзей о предложениях.) Затем посмотрите на описание работы и обведите все прилагательные и фразы в вашем списке, которые лучше всего относятся к должности.

Имея в виду список терминов и примеров, вы будете готовы ответить на любую форму вопроса. Сопоставляя свою квалификацию с работой, вы сможете показать, что у вас есть нужные навыки и личность для данной должности.

Например, мы предоставили список прилагательных, которые описывают кандидата, объявление о вакансии и пример ответа, описывающий, как человек хорошо подходит для этой работы.

Прилагательное Список:

• аналитический
• штиль
• Уверенный
• совместный
• надежный
• Внимание к деталям
• Высокие достижения
• Мотивированное
• организованная
• Самопуск
• Командный игрок
• Tech-подкованных

Объявление о вакансии: Ищу технически подкованного, уверенного в себе стартера, который хорошо работает как самостоятельно, так и в команде. Требуется предварительный опыт продаж. Должен иметь продемонстрированную способность достигать целей продаж посредством поиска и привлечения потенциальных клиентов, сильной рабочей этики и отличных коммуникативных навыков. Идеальный кандидат будет обладать лицензией на имущество и несчастных случаев, хотя для сильных кандидатов будет рассматриваться желание получить лицензию.

Образец ответа: Я думаю, что мой опыт работы в страховой отрасли и моя способность соответствовать постоянно растущим целям продаж делают меня подходящим кандидатом на эту должность. На своей недавней должности я использовал свои сильные трудовые этические, аналитические и технические навыки, чтобы помочь моей команде преодолеть наши цели на три четверти подряд.

Примеры лучших ответов

При ответе на этот вопрос убедитесь, что ваш ответ соответствует вашему собственному опыту работы и работе, на которую вы претендуете. (Другими словами, не просто используйте один из наших образцов, как написано - настройте его, чтобы продемонстрировать свою конкретную квалификацию.)

Я человек человек. Мне действительно нравится встречаться и работать с множеством разных людей, и я известен тем, что являюсь отличным слушателем и ясным коммуникатором, независимо от того, общаюсь ли я с коллегами или взаимодействую с клиентами.

Почему это работает: В дополнение к подчеркиванию квалификаций, которые необходимы для работы, этот ответ показывает, что с кандидатом приятно работать.

Я тот человек, который знает, как выполнять сложные задачи с точностью. Я обращаю внимание на все детали проекта. Я удостоверяюсь, что каждая задача является правильной и что она выполнена своевременно.

Почему это работает: В условиях, ограниченных сроками, способность выполнять задачи вовремя необходима, но не достаточна для успеха. Лучший кандидат также сможет продемонстрировать, что они могут выполнить работу удовлетворительным образом.

Я креативный мыслитель. Мне нравится искать альтернативные решения проблем, и у меня есть открытый взгляд на то, что будет работать лучше всего. Благодаря моей креативности я стал эффективным руководителем группы, потому что я могу предвидеть проблемы и предлагать решения.

Почему это работает: Этот ответ показывает, что собеседник понимает важность творчества как на практике, так и в теории. Спикер демонстрирует, что они могут использовать свое творчество для достижения результатов.

Я чрезвычайно организованный человек, который сосредоточен на достижении результатов. Несмотря на то, что я всегда реалистичен в постановке целей, я последовательно разрабатываю способы эффективного достижения, а часто и превышения этих целей.

Почему это работает: Хорошие границы и самосознание являются ключом к эффективному установлению целей, но этот кандидат также подчеркивает, что они часто превышают свои цели - это означает, что они не устанавливают низкую планку для ее достижения.

Мне нравится решать проблемы, устранять проблемы и своевременно придумывать решения. Я преуспеваю в настройках команды и думаю, что мои навыки эффективного общения с другими людьми - это то, что стимулирует мою способность решать различные проблемы.

Почему это работает: Большинство рабочих мест - командная среда. Этот ответ отражает понимание этого и способность делать вещи, работая хорошо с другими.

Советы по предоставлению лучшего ответа

Помните описание работы. Сопоставьте свою квалификацию со списком вакансий, чтобы показать, что вы подходите для этой конкретной работы, а не только для аналогичной работы в этой области.

Расскажи историю. Выберите два или три условия, которые лучше всего соответствуют позиции, и подумайте о конкретных случаях, когда вы продемонстрировали каждую из этих характеристик.

Сосредоточьтесь на качествах, которые делают вас идеальным выбором для работы и компании. Когда вы отвечаете, имейте в виду тип должности, на которую вы проводите собеседование, культуру компании и рабочую среду. Однако не стоит просто извинять список причин, по которым вы подходите на эту должность.

Вместо этого ответьте с помощью нескольких положительных прилагательных или фраз, которые описывают ваши личные характеристики или ваше отношение. (Иногда работодатели задают аналогичный вопрос: «Какие три прилагательных вы бы использовали, чтобы описать себя?»)

Что не сказать

Не зацикливайтесь сразу на нескольких примерах. Обычно вам не нужно дополнять свой ответ конкретными примерами того, как вы отображали каждую характеристику. Зачастую работодатель хочет получить относительно краткий ответ на этот вопрос.

Однако, если вы дадите свой ответ, и интервьюер выглядит так, как будто он или она ждет большего, вы можете использовать примеры из прошлого опыта работы. Интервьюер может даже прямо попросить вас дополнить ваш ответ примерами.

Не растягивайте правду. Хотя вы должны сформировать свой ответ в соответствии с конкретной работой, подлинность по-прежнему важна. Ваш ответ должен быть положительным, но подлинным.

Возможные дополнительные вопросы

• Какая ваша самая сильная сторона? - лучшие ответы
• Какая твоя самая большая слабость? - лучшие ответы
• Какие самые трудные решения принять? - лучшие ответы
• Расскажи мне о времени, когда ты сделал бы что-то по-другому на работе. - лучшие ответы
• Что мотивирует тебя? - лучшие ответы
• Каковы ваши цели на будущее? - лучшие ответы
• Почему вы заинтересованы в этой работе? - лучшие ответы

Ключевые вынос

Сопоставьте свою квалификацию со списком вакансий: Продайте себя интервьюеру, подчеркнув свои навыки и способности, которые соответствуют должностной инструкции.

Помните о культуре компании: Рабочая среда, ценности, даже физическая планировка офисного пространства - все это часть культуры и все они важны. Покажите, что вы будете сиять в этой культуре.

Быть подлинным: Не говорите правду и не говорите о качествах, которые не являются вашими сильными сторонами.