Как показать свою личность на собеседовании
Содержание
Собеседования не должны быть сухими и скучными. На самом деле, они не должны быть. Конечно, важно действовать профессионально, но также важно показать свою личность интервьюеру. Однако вы не хотите идти за борт - это не вечеринка или семейное дело. Читайте дальше, чтобы узнать, как показать свою личность на собеседовании.
Работодатели хотят знать, что вы подходите для данной должности, но они также хотят знать, насколько вы вписываетесь в корпоративную культуру. Единственный способ оценить это - получить представление о вашей личности. Таким образом, чем более вы представительны и чем больше вы общаетесь с интервьюером, тем больше у вас шансов быть выбранным для работы.
Насколько важна личность? Опрос Accountemps показал, что 79% опрошенных финансовых директоров сказали, что чувство юмора сотрудника важно для вписывания в корпоративную культуру. Тем не менее, есть тонкая грань между увлечением, забавой и переусердствованием.
Как позволить вашей личности сиять на собеседовании
Итак, как лучше всего продемонстрировать свою личность во время интервью? В основном, расслабься и будь собой. Но если это звучит страшно, прочитайте следующие советы о том, как проявить свою индивидуальность во время собеседования:
Приходите подготовленными и расслабленными. Придя на собеседование, чувствуя себя спокойным и собранным, вы сможете сосредоточиться на том, чтобы позволить вашей личности, а не вашим нервам, пройти. Потренируйтесь отвечать на общие вопросы интервью заранее, чтобы повысить вашу уверенность. Найдите друга или коллегу, который готов выступить в качестве интервьюера, и зачитайте вам вопросы, чтобы вы могли практиковаться в ответе вслух.
Также рассмотрите возможность использования некоторых техник расслабления (например, глубокое дыхание или медитация) прямо перед интервью. Приготовленное к собеседованию расслабленное и подготовленное поможет вам чувствовать себя непринужденно и сосредоточиться на том, чтобы выкладываться вперед.
Приветствуйте каждого человека, которого встретите, дружеским рукопожатием и теплой улыбкой. Первые впечатления чрезвычайно важны, поэтому продемонстрируйте уверенность прямо сейчас. Встаньте прямо, посмотрите в глаза, крепко пожмите руку и улыбнитесь, когда встретите интервьюера. Менеджеры хотят нанимать людей, с которыми им будет приятно работать, поэтому покажите, что вы доступны и настроены позитивно.
Знайте свой язык тела. После первоначального приветствия, вы хотите, чтобы продолжать выглядеть уверенно. Поза важна, поэтому не сутулись. Встаньте или сядьте прямо и старайтесь избегать любых нервных привычек (постукивания по ноге, укуса ногтей и т. Д.), Которые могут сделать вас нервным и неподготовленным.
Также хорошей идеей является избегать скрещивания рук, так как это делает вас неприступным. Сохраняйте спокойствие и сохраняйте хорошую осанку - отличный способ продемонстрировать вашу уверенность и доступность.
Не ходите на собрание в поисках рутины ожидания, но также не бойтесь показать свое чувство юмора. Если это уместно, смейтесь над собой или смешным комментарием, который делает менеджер по найму, но избегайте сарказма, нецензурных замечаний или неуместных шуток - сейчас не время показывать, насколько вы остры. Просто будь дружелюбным, остроумным и представительным, но не уходи слишком далеко от того, кто ты есть. И не забывайте - искренняя улыбка может иметь большое значение для демонстрации вашей дружелюбной личности.
Приведите конкретные примеры из вашего прошлого опыта, отвечая на вопросы.Это не только даст вам возможность подкрепить ваши ответы примерами, но и даст интервьюеру ощущение того, как ваша личность помогла вам достичь успеха в прошлом. Например, описание конкретного времени, когда вы успешно руководили командным проектом, продемонстрирует вашу уверенность и лидерство больше, чем гипотетическая ситуация.
Избегайте негатива. Отвечая на вопросы, не останавливайтесь на своем негативном опыте. Например, если интервьюер спросил, почему вы оставили свою последнюю должность, не останавливайтесь на том, что вам не понравилось в вашей предыдущей работе, и не говорите, как сильно вы ненавидели своего начальника. Вместо этого поговорите о положительном опыте, который вы получили, и обсудите, как вы можете помочь этой компании. Сосредоточьтесь на том, что волнует вас о работе под рукой.
Имейте в виду, что интервьюеры хотят видеть вас и как вы реагируете под давлением. Оставаясь честным, но вежливым и собравшись во время встречи, вы подчеркните свои сильные стороны и способность хорошо работать в команде, даже в трудных ситуациях. Для получения дополнительной помощи просмотрите эти советы, чтобы поделиться с собеседником забавными фактами о себе.
