Как установить краткосрочные и долгосрочные карьерные цели

Содержание

• Как постановка целей влияет на ваш карьерный успех
• Разница между краткосрочными и долгосрочными целями
• 7 способов увеличить ваши шансы на достижение ваших целей

Вы можете чувствовать, что постановка долгосрочных и краткосрочных целей - пустая трата времени, особенно если вы живете под старой пословицей: «Человек планирует, Бог смеется». Не делай эту ошибку. Не планирование на будущее может сделать хаотичным.

Как постановка целей влияет на ваш карьерный успех

Постановка целей является важной составляющей процесса планирования карьеры. Чтобы иметь успешную и удовлетворительную карьеру, определите свои цели и разработайте стратегию их достижения. План действий, который поможет вам выбрать профессию и работать в ней, называется планом карьерных действий.

План вашей карьеры должен иметь как долгосрочные, так и краткосрочные цели. Крайне важно указать шаги, которые необходимо предпринять для достижения каждого из них, а также способы обойти препятствия, которые могут возникнуть на вашем пути.

Поскольку планы, даже очень хорошо продуманные, не всегда работают, также важно включать альтернативы, которые необходимо реализовать, когда возникнет такая необходимость.

Разница между краткосрочными и долгосрочными целями

Цели в целом подразделяются на две категории: краткосрочные цели и долгосрочные цели. Вы сможете достичь краткосрочной цели примерно через шесть месяцев или три года, в то время как для достижения долгосрочной цели обычно требуется три-пять лет. Иногда вы можете достичь краткосрочной цели менее чем за три месяца, а долгосрочная может занять более пяти лет.

Для достижения каждой долгосрочной цели вы должны сначала выполнить ряд как краткосрочных, так и дополнительных долгосрочных целей. Например, допустим, вы стремитесь стать врачом. Это может быть вашей конечной долгосрочной целью, но прежде чем вы сможете ее решить, вы должны достичь нескольких других, например, закончить колледж (четыре года), медицинскую школу (еще четыре года) и медицинскую ординатуру (от трех до восьми). года).

На пути к достижению этих долгосрочных целей есть несколько краткосрочных целей, которые необходимо очистить в первую очередь. Они включают выдачу на вступительных экзаменах и подачу заявления в колледж, медицинскую школу и, в конечном итоге, в местопребывание. Так как оценки имеют значение, когда речь идет о достижении этих целей, необходимо разбить ваши краткосрочные цели еще дальше, например, получить средний балл.

7 способов увеличить ваши шансы на достижение ваших целей

Ваша тяжелая работа будет играть наиболее заметную роль в вашем успехе, но если вы не сформулируете свои цели правильно, их будет гораздо сложнее достичь. Ваши краткосрочные и долгосрочные цели должны соответствовать следующим критериям:

1. Есть конкретные цели. Вы можете сказать: «Я хочу быть успешным». Ну, а кто нет? Но можете ли вы определить, что означает успех? Успех одного человека может означать, что он станет генеральным директором компании, а другому человеку - возвращение домой с работы к 6 часам вечера. каждый день.
2. Ваши цели должны быть измеримы. Определите сроки достижения своих целей и определите, когда вы их достигли.
3. Не будь отрицательным. Ваша цель должна быть чем-то, чего вы хотите, а не тем, чего вы хотите избежать. Например, гораздо лучше сказать: «Я хочу улучшить свои навыки в течение следующих четырех лет, чтобы получить право на лучшую работу», чем «Я не хочу застрять на этой работе еще четыре года».
4. Быть реалистичным. Ваши долгосрочные цели должны быть совместимы с вашими способностями и навыками. Заявление «Я хочу выиграть Грэмми», если вы не можете петь или играть на каком-либо инструменте, приведет вас к провалу.
5. Ваша цель должна быть достижима в пределах ваших временных рамок. Разбейте долгосрочные цели на более мелкие. Лучше сделать маленькие шаги, чем один большой гигантский прыжок.
6. Соедините каждую цель с действием. Например, если ваша цель - стать писателем, запишитесь на урок письма.
7. Быть гибким. Не сдавайтесь, если вы столкнетесь с барьерами, которые угрожают помешать вашему прогрессу. Вместо этого измените свои цели соответственно. Допустим, вам нужно продолжать работать, чтобы вы не ходили в колледж на полный рабочий день. Хотя через четыре года вы не сможете получить степень бакалавра, вы можете записаться в школу на неполный рабочий день и занять немного больше времени. Гибкость также означает готовность отпустить цели, которые больше не имеют смысла, и вместо этого направить свою энергию на достижение других.