Пол Нейтральное Интервью Одежда и Бизнес Одежда

Содержание

• Пол-нейтральный наряд
• Советы по выбору одежды
• Дресс-код работодателя и политика
• Проблемы дискриминации
• Андрогинная одежда для интервью и работы

Если ваш повседневный наряд не соответствует традиционной гендерной норме, то и одежда для собеседования не обязана. В наше время не должно быть положения, требующего от вас одеваться так, чтобы вам было неудобно.

Пол-нейтральный наряд

Независимо от вашей гендерной идентичности, одежда, нейтральная по отношению к полу, подходит любому, кто ее носит. Являетесь ли вы женщиной, которая избегает явно женственной одежды, мужчиной, предпочитающим более нейтральный с гендерной точки зрения взгляд, или не соответствующим гендерным признакам или трансгендерный человек, вы сможете одеться для успеха без проблем.

Например, рубашка на пуговицах подойдет любому человеку на рабочем месте. Это может быть одет или вниз, и в паре с брюками, пиджак или галстук.

Ключ к поиску одежды, которая достигает трех Ps: правильная посадка, полированная и профессиональная.

Эта цель верна независимо от того, что вы решили надеть. Вот что это значит:

• Одежда не должна быть слишком большой, маленькой, плотной или мешковатой. Предложения для андрогинных источников деловой одежды приведены ниже, но при необходимости рассмотрите возможность посещения портного.
• Одежда должна быть чистой и не иметь морщин.
• В случае сомнений, нейтральные цвета - такие как черный, темно-серый, бежевый, коричневый, синий и серый - являются хорошими вариантами.

Советы по выбору одежды

В дополнение к попытке достичь трех П, есть и другие факторы, которые следует учитывать при выборе одежды, которая лучше всего подходит для вас. Вот несколько советов, как это сделать:

Оставайся верным тому, кто ты есть. Если вы никогда не чувствовали себя комфортно в платье, выберите брючный костюм. Уверенность является ключевым моментом с самого начала, и трудно быть уверенным, когда вы чувствуете себя некомфортно в одежде. Носите одежду, которая подчеркивает вашу индивидуальность и позволяет вам быть собой.

Рассмотрим повседневную форму. Чтобы избежать усталости от принятия решений и сделать утро более гладким, создайте образ, который вы можете носить каждый день. Например, вы можете инвестировать в несколько кнопок нейтрального цвета и несколько пар брюк, чтобы вращаться. Ношение мундира - не новость, как это демонстрируют такие люди, как Марк Цукерберг и Барак Обама, которые живут так: вы сэкономите умственные способности, время и всегда будете чувствовать себя хорошо в том, что носите.

Соблюдайте уровень профессионализма. Если не существует отраслевого стандарта, выбирайте деловой повседневный или, возможно, более профессиональный наряд для вашего первого рабочего дня. Обратите внимание на то, как одеты другие сотрудники, и соответственно основывайте свою степень профессиональной одежды. Чтобы начать работу со стандартным дресс-кодом, вы также можете проконсультироваться с персоналом перед первым рабочим днем.

Дресс-код работодателя и политика

Что вы надеваете на собеседование - ваш выбор. Однако работодатель может иметь дресс-код, который влияет на то, что вы надеваете на работу. Опять же, как только вы получите предложение о работе, вы можете проконсультироваться с отделом кадров компании или менеджером по найму, чтобы узнать о дресс-коде компании и о том, как это может повлиять на вас.

Если вы обнаруживаете, что подчеркиваете, как представлять себя на собеседовании, вы должны помнить, что ваше благополучие на работе является огромным фактором вашего профессионального успеха. Вы, вероятно, не захотите работать в компании, которая заставляет вас одеваться так, чтобы это противоречило вашей личности.Так что в долгосрочной перспективе лучше всего носить одежду, которая отражает вас как личность.

Проблемы дискриминации

Чрезмерно строгие дресс-коды могут привести к заявлениям о дискриминации, если они слишком сосредоточены на том, как мужчины и женщины должны одеваться для работы.

Если вас беспокоит дискриминация, посетите веб-сайт Кампании по правам человека, чтобы узнать больше о законах о дискриминации в вашем штате, в том числе о том, защищены ли вы законом и что делать, если вы чувствуете, что стали жертвой дискриминации.

Кампания за права человека рекомендует: «Если у работодателя есть дресс-код, он должен изменить его, чтобы избежать гендерных стереотипов и последовательно применять его. Требование, чтобы мужчины носили костюмы, а женщины носили юбки или платья, хотя и легально, основано на гендерных стереотипах. В качестве альтернативы, кодексы, которые требуют одежды, профессионально подходящей для офиса или подразделения, в котором работает сотрудник, являются нейтральными с гендерной точки зрения. Работодатели могут на законных основаниях внедрять специфические для пола дресс-коды, если они не соблюдаются произвольно и не способствуют или не влияют на один пол по другой."

Андрогинная одежда для интервью и работы

Если вы ищете советы по стилю, загляните в Qwear, отличный ресурс для людей, не соответствующих стилю пола. И, если вы готовы совершить некоторые покупки в Интернете, проверьте эти магазины на предмет андрогинной деловой одежды и официальной мужской одежды для женщин:

• Haute Butch предлагает обширную коллекцию одежды для женщин, предпочитающих мужской стиль одежды.
• VEEA - популярный источник андрогинной моды, продающий рубашки, жакеты, кардиганы, жилеты и аксессуары.
• GFW Clothing (что означает мир без пола) продает рубашки, которые разработаны, чтобы соответствовать типам телосложения, а не полам.
• Хотя Topman технически является магазином мужской одежды, он, как известно, предлагает мужскую одежду в размерах и размерах, которая подходит женщинам.