Как найти правильный альтернативный график работы для вас

Содержание

• Работа на дому или удаленный доступ
• Перенести часы работы
• Начните работать неполный рабочий день
• Рассмотрим сжатую рабочую неделю
• Разделение работы

Кэтрин Льюис

Поколение назад, работа в США была структурирована с 9 до 5 дней, 40 часов рабочей недели и в офисе. К счастью для работающих родителей, которые в настоящее время занимают большинство рабочей силы в США, и достижения в области альтернативных технологий работы становятся все более популярными. Самым большим преимуществом является то, что эта гибкость помогает вам сбалансировать жизнь и домашние обязанности.

Каждая альтернативная рабочая программа имеет свои плюсы и минусы. Вам нужно будет учесть свои собственные потребности, желания и варианты ухода за детьми, и вам нужно будет найти подходящее для вас решение.

Работа на дому или удаленный доступ

Когда люди думают о гибкости рабочего места, они часто предполагают, что вы говорите о дистанционном управлении. Это может быть связано с тем, что работа на дому стала одним из наиболее распространенных альтернативных методов работы. Это позволяет людям пропустить ежедневную поездку на работу и наслаждаться сфокусированным рабочим временем вдали от отвлекающих факторов офиса.

С положительной стороны, вы можете справляться с непредвиденными ситуациями, например, с больным ребенком или взрывом трубы. С другой стороны, некоторые люди могут полагать, что вы рискуете быть уволенным на работу, потому что вас не видно, или вы просто изолированы в своем домашнем офисе. С работой из дома рабочие места и виртуальные команды становятся все более популярными. Так что это не всегда так. Чтобы принять взвешенное решение, выясните, подходит ли вам дистанционный доступ

Перенести часы работы

Гибкий график работы или гибкий график может быть тем, что вам нужно. Возможно, вы приходите рано, чтобы избежать утреннего часа пик, и уезжаете достаточно скоро, чтобы забрать детей или посетить школьное мероприятие.

Или, может быть, вы измените свое расписание позже, чтобы прибыть после часа пик и уйти, как только стихнет вечерняя поездка. Некоторые родители помечают команду, один из которых работает в раннюю смену, а другой - в позднюю смену, чтобы свести к минимуму расходы по уходу за ребенком и максимально использовать время детей с родителями.

Какой бы альтернативный график вы ни выбрали для вашего образа жизни, ознакомьтесь с этими советами о том, как составить расписание.

Начните работать неполный рабочий день

Как вы думаете, неполный рабочий день может решить все ваши проблемы баланса между работой и личной жизнью? Действительно, когда ваша работа переходит во время вашей семьи, вы можете себе представить, что такое соглашение с вашим работодателем будет сдерживать течение.

Но график неполного рабочего дня работает только в том случае, если ваши должностные обязанности сокращаются до тех часов, за которые вам платят. Рассмотрим плюсы и минусы работы с частичной занятостью. Поэтому, прежде чем приступить к переговорам по сокращенному часу, убедитесь, что вы можете реструктурировать свою позицию. Вы не хотите, чтобы вам платили 30 часов в неделю и работали столько же, сколько и 40 часов

Рассмотрим сжатую рабочую неделю

Другая популярная альтернативная схема работы - это сжатая рабочая неделя, в которой вы по-прежнему затрачиваете 80 часов в течение двухнедельного периода, но увеличиваете каждый день, чтобы вы могли взять один выходной каждую неделю или каждую вторую неделю. Часто государственные служащие имеют доступ к этой альтернативе.

Преимущество этого графика заключается в том, что вы получаете полный день или два выходных, чтобы выполнять поручения, проводить время с семьей или чем-то еще, что вы выберете. Но вам не нужно отказываться от части своей зарплаты, как вы делаете это по сокращенному расписанию. Недостатком, конечно же, являются долгие, утомительные дни.

Разделение работы

Для наиболее мощных рабочих мест, таких как юриспруденция, медицина и бизнес, единственным решением конфликта между работой и личной жизнью является разделение работы. Это потому, что ваши рабочие обязанности просто не вписываются в 35-часовую рабочую неделю; они часто даже не вписываются в 50-часовую рабочую неделю.

Таким образом, для этих профессиональных женщин (и мужчин) многообещающая альтернативная организация труда - это разделение работы. Это может быть сложно выстроить в линию, но очень хорошо, когда это работает хорошо. Вам нужен правильный партнер, открытые линии связи и готовый менеджер. Но задача того стоит. Просто представьте себе выходные и вечера без работы, не отказываясь от любимой карьеры