Поиск и поддержание лучших рабочих мест в розничной торговле

Содержание

• Оценка себя и потенциальных работодателей
• Посадка на работу
• Сохраняя работу
• Создание вашей розничной карьеры

По данным Бюро статистики труда, по состоянию на июнь 2019 года в секторе розничной торговли США было занято 5,8 млн. Человек. Многие из них пытались создать полезную карьеру в розничной торговле, которая включала одну или несколько наиболее подходящих рабочих мест в розничной торговле.

Те, кто хочет сделать карьеру в розничной торговле, должны быть ориентированы на клиента и получать удовольствие, помогая другим приобретать то, что им нужно или нужно. Если это не похоже на вас, вам следует подумать о другом выборе профессии.

Если это звучит как вы, вы должны сосредоточиться на поиске и росте в серии розничных вакансий, которые соответствуют вашим индивидуальным интересам, ценностям и жизненному взгляду. В краткосрочной перспективе может показаться более важным выбрать работу, основанную, главным образом, на вознаграждении или на том, какой магазин предлагает самую большую скидку для сотрудников, и эта скидка является хорошим преимуществом для розничных рабочих мест. Но в течение долгого времени многие работники хронически недовольны, пока не получают работу, которая дает им личное удовлетворение - ту, которая лучше всего им подходит.

Оценка себя и потенциальных работодателей

Первый шаг в поиске наиболее подходящей работы - подумать о том, что мотивирует вас, делает вас счастливым и поддерживает ваш интерес. Подумайте о своих ценностях и целях в жизни. Затем начните сопоставлять приоритеты, которые вы установили, с приоритетами тех розничных продавцов, которые присутствуют там, где вы живете.

Одним из мест, где можно определить розничных продавцов, которые предлагают хорошие рабочие места начального уровня и возможности для продвижения по службе и которые остаются верными заявленным ценностям и целям компании, является список 20 лучших рабочих мест в розничной торговле, составленный фортуна и отличное место для работы. Итерация этого годового списка на 2018 год основана на анонимных опросах более 631 000 сотрудников розничной торговли в США. Каждое исследование состояло из более чем 60 вопросов, направленных на количественную оценку доверия сотрудников и раскрытие их полного потенциала как части их компании, независимо от должности. В Great Place to Work также учитывались мнения сотрудников об инновациях компании и эффективности их руководителей.

Еще один способ определить потенциальных работодателей - прочитать веб-сайты ритейлеров, чтобы узнать, что они говорят об этике и целях бизнеса. Иногда, конечно, эти заявления являются только приятными словами, которые не отражают повседневную реальность работы в компании. Но они являются хорошей отправной точкой для определения того, соответствуют ли, по крайней мере, заявленные приоритеты организации вашим.

Посадка на работу

Как только вы остановились на нескольких потенциальных работодателях, посмотрите на странице вакансий на сайте компаний или лично спросите, нанимают ли они.

Часто полезно иметь опыт работы в розничной торговле при подаче заявления на работу в розничной торговле, но предприятия знают, что все должны с чего-то начинать.

Ваша способность демонстрировать энтузиазм по поводу работы и отзывы доверенных лиц, которые могут поручиться за ваш потенциал в секторе розничной торговли, могут восполнить недостаток опыта.

Напишите отличное сопроводительное письмо и резюме, которые направлены на конкретную работу, на которую вы претендуете. Узнайте как можно больше о компании, чтобы подготовиться к собеседованию и задать умные вопросы. Вам также следует попрактиковаться в ответах на наиболее часто задаваемые вопросы об интервью для работы в розничной торговле.

Во время собеседований с представителем отдела кадров и менеджером по найму - или, возможно, только с владельцем магазина, если это небольшой бизнес, - ведите себя профессионально, но демонстрируйте свое стремление к работе.

Воспроизведите любой опыт, который у вас превосходит ожидания клиентов, и дайте понять, что ваша цель № 1 - помочь посетителям.

Прежде чем принять предложение о работе, подумайте, действительно ли эта должность вам подходит. Подумайте о приоритетах, которые вы установили в начале процесса поиска работы, и честно оцените, соответствуют ли работа и работодатель им. Если они это сделают, возьмите работу. Если нет - и вы можете продвинуться к чему-то лучшему - выключите его.

Сохраняя работу

После того, как вы получили наиболее подходящую работу в розничной торговле, лучшая стратегия для того, чтобы удержать ее, - это делать свою лучшую работу каждый день. Если организация действительно заинтересована в продвижении самых трудных и способных работников, ваш вклад будет замечен, и вы будете вознаграждены.

Если вы выйдете за рамки того, что требуется от вашей должностной инструкции, компания захочет удержать вас и предложит вам еще более сложные задачи. Ваше трудоустройство будет настолько безопасным, насколько это возможно в постоянно меняющемся мире розничной торговли.

Создание вашей розничной карьеры

Независимо от того, насколько хорошо вы выступаете, ваша карьера вряд ли пойдет прямо вверх по лестнице одной компании. Если вы чувствуете себя застрявшим или вам трудно быть мотивированным в вашей нынешней работе, возможно, пришло время искать что-то другое.

Вернитесь к списку приоритетов и возможностям исследования для своей следующей наиболее подходящей работы в розничной торговле, которая поможет вам выбрать наиболее подходящую карьеру в розничной торговле.