Как получить рекомендации по трудоустройству

Содержание

• Советы по получению лучших ссылок

В какой-то момент во время поиска работы потенциальный работодатель запросит рекомендации и проведет проверку рекомендаций. Как правило, это происходит, когда компания серьезно заинтересована в вас как в потенциальном найме.

Важно быть готовым предоставить список рекомендаций по трудоустройству, которые могут подтвердить ваши навыки и квалификацию для работы, на которую вы претендуете. Вы могли бы даже хотеть иметь несколько рекомендательных писем под рукой также.

Рекомендуется планировать и приводить в порядок свои рекомендации, прежде чем они понадобятся. Это сэкономит время на составление списка в последнюю минуту.

Помните, что положительное одобрение может помочь вам получить предложение о работе, а отрицательное упоминание может снизить ваши шансы. Поэтому, убедитесь, что у вас есть полный список рекомендаций, которые знают все о ваших сильных сторонах и о вакансиях, на которые вы претендуете.

Советы по получению лучших ссылок

Требуется немного времени и подготовки, чтобы собрать список сильных ссылок. Вот некоторые шаги, которые вы можете предпринять, чтобы убедиться, что вы выбираете ссылки, которые дадут вам хорошие отзывы:

• Спросите правильных людей - Бывшие начальники, коллеги, клиенты, поставщики и коллеги делают хорошие профессиональные рекомендации. Профессора колледжа также делают хорошие ссылки. Если вы только начинаете работать или не работали какое-то время, вы можете использовать характер или личную рекомендацию людей, которые знают ваши навыки и качества. Сюда могут входить друзья, соседи, люди, с которыми вы вызвались, и многое другое. Самое главное, только спросите людей, которых вы знаете, даст вам положительный отзыв. Кроме того, попробуйте спросить людей, которые надежны. Вы хотите знать, что ваши рекомендации ответят работодателям вовремя.
• Будьте в курсе политики направления компании - Некоторые работодатели не будут предоставлять рекомендации. Из-за опасений, связанных с судебными разбирательствами, они могут предоставить только ваше рабочее место, даты работы и историю заработной платы. Если это так, проявите изобретательность и постарайтесь найти альтернативных рецензентов, которые готовы говорить с вашей квалификацией.
• Спроси заранее - Важно заранее спросить кого-нибудь, желают ли они быть справочными. Попробуйте спросить, как только вы начнете поиск работы (если не раньше). Таким образом, вы можете получить список рекомендаций, готовых для работодателя. Если вам нужно рекомендательное письмо, спросите об этом человека как можно скорее, чтобы он или она не чувствовали спешки. Лучший способ попросить справку - это сказать: «Считаете ли вы, что знаете мою работу достаточно хорошо, чтобы служить справкой?» или «Вы чувствуете себя комфортно, предоставляя мне хорошую рекомендацию?» Это гарантирует, что единственными людьми, которые скажут вам «да», будут те, кто напишет вам положительный отзыв.
• Предоставить необходимую информацию - Когда кто-то соглашается быть указателем, предоставьте ему или ей всю информацию, которая может ему понадобиться, чтобы дать вам положительный отзыв. Предоставьте им обновленное резюме. Скажите им, на какую работу вы смотрите, чтобы они знали, какие навыки и опыт вы должны выделить. Если вы знаете, что конкретный работодатель свяжется с вашими рекомендациями, предоставьте в свои рекомендации информацию о работе и работодателе. Если вам необходимо рекомендательное письмо для конкретной работы, сообщите в свою ссылку всю необходимую информацию о том, где отправить письмо, и когда наступит крайний срок.
• Сделайте ваш список ссылок - Как только у вас есть ваши ссылки, создайте документ, в котором перечислены эти ссылки. Список литературы не должен быть включен в ваше резюме. Скорее создайте отдельный список ссылок.Имейте это готовое дать работодателям, когда Вы берете интервью. Включите три или четыре ссылки, а также названия должностей, работодателей и контактную информацию. Как только вы сделали свой список ссылок, проверьте его дважды.
• Есть несколько рекомендательных писем - Многие работодатели не будут заинтересованы в письменных рекомендательных письмах. Они либо захотят поговорить с вами по телефону или по электронной почте. Тем не менее, все еще хорошая идея иметь некоторые рекомендательные письма для работодателей, которые хотят их. Если вы заканчиваете школу или увольняетесь с работы (если вы уходите с положительной ноты), вы можете попросить у своего работодателя рекомендательное письмо. Таким образом, он или она может написать письмо, пока ваша работа еще свежа в его или ее уме.
• Запросить ссылку при смене работы - Даже если вы не просите письменное письмо, вы должны запрашивать рекомендации каждый раз, когда вы меняете работу. Перед тем как уйти, спросите своего руководителя (и, возможно, одного или двух сотрудников), будет ли он или она служить вам справочной информацией в будущем. Таким образом, вы можете создать список ссылок от людей, которых вы не обязательно сможете отследить годами позже.
• Поддерживать вашу справочную сеть - Поддерживайте свою справочную сеть с помощью периодических телефонных звонков, электронных писем или заметок, чтобы получать и давать обновления. Это важный способ держать их в курсе вашей жизни (и поиска работы). Если вы свежи в их умах, они с большей вероятностью дадут вам более конкретные и более позитивные рекомендации.
• Сказать нет - Потенциальный работодатель должен спросить вашего разрешения, прежде чем связываться с вашими рекомендациями, хотя не все это делают. Вполне допустимо сказать, что вам не нравится, когда с вашим нынешним работодателем связываются в настоящее время. Это особенно важно, когда вы работаете в настоящее время, потому что вы не хотите, чтобы ваш интервьюер удивил вашего нынешнего работодателя телефонным звонком, чтобы проверить ваши рекомендации. Тем не менее, есть список доступных альтернативных ссылок.
• Держите ваши ссылки в актуальном состоянии (и поблагодарить их) - Пусть ваши ссылки знают, где стоит ваш поиск работы. Скажите им, кто может звонить им для справки. Когда вы получаете новую работу, не забудьте отправить благодарственное письмо тем, кто предоставил вам ссылку. Даже если вы не получили работу сразу же, найдите время, чтобы проконсультироваться с вашими рекомендациями. Они будут благодарны за информацию о вашем статусе.