Вопросы и ответы о правах сотрудников
Содержание
Существует много обстоятельств, когда важно знать свои права как на работе, так и во время поиска работы.
Ниже приведена информация о правилах занятости и трудовом законодательстве, которые обеспечивают защиту от найма и дискриминации на рабочем месте, домогательств, увольнения, а также нарушений заработной платы. Существуют также определения терминов, относящихся к соискателю работы и правам работника, которые объясняются простым языком.
Вопросы и ответы о правах сотрудников
Интервью, найм и адаптация: Перед тем, как подать заявление на работу или пройти собеседование по вопросам трудоустройства, вы должны знать, что существуют определенные вопросы, по которым наемные комитеты запрещают задавать кандидатам на работу. Существует также личная информация, которую нельзя запросить для работы в Соединенных Штатах, но которая может потребоваться, если вы подаете заявление на работу за границей.
- Может ли работодатель попросить ваш номер социального страхования?
- Может ли работодатель изменить описание моей работы?
- Может ли работодатель указать религию в публикации вакансий?
- Может ли работодатель отозвать предложение о работе
- Могут ли работодатели проверить историю занятости?
- Могут ли работодатели проверять историю безработицы?
- Закон о конфиденциальности сотрудников
- Незаконно ли спрашивать дату рождения соискателя?
- Что работодатели могут сказать о бывших сотрудниках?
Дискриминация: В Соединенных Штатах действуют очень строгие правила, регулирующие дискриминацию при приеме на работу и на рабочем месте. Ожидается, что работодатели будут придерживаться этих правил (именно поэтому многие объявления о вакансиях и веб-сайты работодателей будут содержать шаблонное заявление, например: «Политика (Название компании) заключается в том, чтобы не подвергать дискриминации какого-либо кандидата на работу или любого сотрудника, поскольку возраста, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, расы, религии или статуса ветерана »).
- Возрастная дискриминация: сколько лет слишком старому?
- Закон об американцах-инвалидах (ADA) и соискатели
- Определение дискриминации при найме на работу
- Законы о дискриминации в сфере занятости
- Примеры дискриминации в сфере занятости
- Подача заявления о дискриминации в сфере занятости
- Дискриминация по полу
- Военная защита от дискриминации
- Закон о дискриминации по безработице в Нью-Йорке
- Беременность и занятость
- Религиозная дискриминация
- Серый потолок: сколько лет слишком старому?
- Типы дискриминации при найме на работу
- Что такое позитивное действие
- Работа с заболеванием
Законы об иностранном труде: Вот информация для иностранных граждан о том, как подать заявку на работу в Соединенных Штатах и их права в соответствии с законодательством США.
- Разрешение на работу в США
- Закон об иностранном труде
- Как получить разрешение на работу в США
- Закон об иммиграции и гражданстве (INA)
- Иммиграционная дискриминация
Законы о тестировании на наркотики / конфиденциальность сотрудников: Тестирование на наркотики на рабочем месте в значительной степени регулируется законодательством штата и политикой отдельных компаний, за исключением таких отраслей, как транспорт, безопасность, оборона, транзит и авиация, где это требуется федеральным законом. Кандидаты на работу в федеральных органах власти, штатах и округах также часто должны проходить тестирование на наркотики.
- Политика компании по тестированию на наркотики
- Тестирование на наркотики для занятости
- Злоупотребление психоактивными веществами и занятость
Преследование на рабочем месте: Каждый работник имеет право на рабочее место, свободное от физических, эмоциональных, психологических и сексуальных домогательств. Знать, что представляет собой домогательство на рабочем месте и как на него реагировать в случае его возникновения.
- Домогательство на работе
- Домогательства на рабочем месте
- Враждебная рабочая среда
- Как подать иск о преследовании
- Сексуальное домогательство
- Сексуальные домогательства: найм
- Типы домогательств на рабочем месте
Отпуск / Праздники / Отпуск / Отпуск: Сколько отпусков вы имеете право на текущую работу? Обязан ли ваш работодатель дать вам выходной во время национальных праздников? Вот несколько ответов.
- Имею ли я право на выходной или отпускную?
- Имею ли я право на отпуск?
- Comp Time
- Мне платят за работу в отпуске?
- Выходной с работы
Заработная плата, зарплата и льготы: Ваша зарплата и пособия зависят от множества факторов - от того, занимаетесь ли вы стажем на своей должности, работаете ли вы полный или неполный рабочий день, или вы работаете как освобожденный или не освобожденный.
- Может ли работодатель сократить мою зарплату?
- Как повлияют мои преимущества, если я уйду с работы?
- Сколько часов в неделю полная занятость?
- Сколько я получу оплату за сверхурочную работу?
- Как собрать невыплаченную заработную плату
- Как справиться с понижением
- Минимальная заработная плата
- Сверхурочная оплата
- Платите за плохую погоду
- Плати за снежные дни
- Закон о справедливости зарплаты
- Типы вознаграждений работникам
- Окупаемость заработной платы
- Компенсация работникам и инвалидность
Перерывы на работу / сверхурочные: Должен ли ваш работодатель предоставлять (или платить за вас) запланированные перерывы на работу? Могут ли они требовать, чтобы вы работали сверхурочно? Ответ: «Это зависит».
- Перерывы с работы
- Перерыв для закона кормящих матерей
- Я получаю перерывы от работы?
- Должен ли я работать сверхурочно?
- Обязательное сверхурочное время
Прекращение / безработица: Все хорошие вещи (и, конечно, все рабочие места) должны прийти к концу - это так же неизбежно, как смерть и налоги.Вот что ожидать, когда вы либо добровольно увольняетесь с работы, либо увольняетесь с работы.
- Имею ли я право на выходное пособие?
- Могу ли я подать в суд на неправильное расторжение?
- Должен ли я дать две недели уведомления?
- Имею ли я право на безработицу?
- Права работника при прекращении вашей работы
- Уволен за Facebook
- Как подать апелляцию по безработице
- Выходные пакеты
- Пособие по безработице
- Что происходит, если работодатель оспаривает пособие по безработице?
- Когда я получу мою последнюю зарплату?
Законы о занятости: Вот многие из наиболее важных федеральных законов, регулирующих практику занятости в Соединенных Штатах.
- Закон о пенсионном обеспечении работников (ERISA)
- Закон о честной кредитной отчетности (FCRA)
- Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA)
- Закон о семейном и медицинском отпуске (FMLA)
- Информация о трудовом законодательстве
- Список законов о занятости
- Кормящие матери: Закон о справедливых трудовых стандартах
- Закон о безопасности и гигиене труда (OSHA)
- Право на труд Закон
- Закон Тафта-Хартли 1947 года
- Закон о правах на трудоустройство и трудоустройство в форме
- Министерство труда США (DOL) Информация о занятости
- Трудовое право молодежи
Топ 10 нарушений на рабочем месте
Если у вас есть дополнительные вопросы о ваших правах и правах работника, просмотрите этот список из 10 нарушений прав работников на рабочем месте, чтобы определить, выполнил ли ваш работодатель наиболее распространенные правовые требования, установленные для защиты работников.
