Досрочное освобождение исключительно талантливых военнослужащих
Содержание
Армия разработала программу, которая позволяет военнослужащим и офицерам подавать заявки на досрочное увольнение для участия в мероприятиях по найму и связям с общественностью, полезных для армии США.
В рамках продолжающихся усилий по набору в армию и активизации усилий по связям с общественностью в армии сотрудники, отвечающие критериям приемлемости, могут потребовать дополнительного отпуска или досрочного увольнения в соответствии с положениями этой новой программы.
Исключительный персонал, обладающий уникальными талантами и способностями, может быть освобожден от действительной службы, если есть большие надежды на то, что он обеспечит Армию значительным благоприятным воздействием на средства массовой информации, что может способствовать усилиям по набору или связям с общественностью на национальном уровне. Предполагается, что персонал будет использовать свои таланты в основном в Соединенных Штатах таким образом, который вызывает интерес к службе в армии Соединенных Штатов.
В рамках этой программы есть два варианта:
Лишний отпуск
Персонал может подать заявление на дополнительный отпуск по истечении 24 месяцев текущего обязательного периода, который не должен превышать 1 год, с целью осуществления деятельности, которая может принести пользу в армии или в связи с общественностью.
- Находясь в статусе избыточного отпуска, персонал по-прежнему подлежит отзыву и должен сохранять текущую контактную информацию (например, адрес электронной почты, текущий адрес, номер телефона) со своим командиром.
- Персонал не имеет права на оплату и надбавки, находясь в статусе дополнительного отпуска. Персонал, который имеет физическую нетрудоспособность, находясь в состоянии сверхурочного отпуска, не имеет права на пенсию по инвалидности.
- Персонал, находящийся в дополнительном отпуске для целей, описанных в этом сообщении, должен подписать соглашение, подтверждающее, что время, проведенное в дополнительном отпуске, не будет использовано для выполнения существующего Обязательства в отношении служебных обязанностей (ADSO) или другого обязательства по обслуживанию.
- В случае, если человек не может получить желаемую выгоду для Департамента армии, он или она немедленно вернется на действительную службу не позднее даты прекращения дополнительного отпуска.
Раннее отделение
Персонал может потребовать досрочного увольнения, если он заключил контракт или аналогичное обязывающее обязательство, которое гарантирует возможность заниматься деятельностью, приносящей пользу армии и найму в армию. Во всех случаях контракт должен отражать намерение сторон нанять человека таким образом, чтобы это отдает должное Департаменту армии, и таким образом, который мог бы принести пользу для армии в связи с набором или связями с общественностью. Досрочное освобождение обусловлено выполнением письменного соглашения следующим образом:
- Служить в отобранном резерве в качестве запасного помощника по мобилизации (DIMA) армейского резерва, назначенного для командования армии США, на период не менее чем в два раза больше продолжительности оставшейся обязанности личного лица.
- Должностные лица, подлежащие возмещению (в соответствии с положениями Раздела 10, Кодекс Соединенных Штатов, раздел 2005 года) для получения помощи в области повышения квалификации (выпускники Военной академии США и стипендиаты Обучающего корпуса офицеров запаса) должны возместить США пропорциональную долю от стоимости помощи в продвинутом образовании, основанной на периоде невыполненной действительной службы. Солдаты, получившие зачисление / зачисление на военную службу, подлежат возмещению на основании периода невыполнения обязательства по зачислению на действительную военную службу.
Персонал должен отработать не менее 24 месяцев своего текущего срока службы в качестве действующей службы, прежде чем он будет иметь право на освобождение от действительной службы или дополнительного отпуска. Запрос должен содержать конкретное предложение, описывающее, как будут использоваться таланты индивида на благо военнослужащих армии или общественных дел.
оценка
Цепочка командования при оценке запроса будет учитывать потребности армии, качество работы индивида на сегодняшний день, потенциал его рекрутинга или связи с общественностью. Персонал, демонстрирующий значительный потенциал для участия в профессиональной деятельности, может быть назначен в подразделение Командования по вступлению в армию США в непосредственной близости от места проведения профессиональной деятельности в течение двухлетнего периода действительной службы. Во время выполнения этой задачи персонал будет проводить рекрутинговые и общественные мероприятия для поддержки армии. Физические лица могут участвовать в профессиональной деятельности в течение двухлетнего срока службы, при условии, что профессиональная деятельность не препятствует выполнению военных обязанностей военнослужащим.
обязательства
В случае, если Solider больше не находится под контрактом или обязывающим соглашением с какой-либо деятельностью, он согласится продолжать выполнять свои обязательства в Выбранном резерве в течение периода не менее чем в два раза больше продолжительности их оставшегося ADSO, назначенного любому Выбранная резервная заготовка, которую сочтет целесообразной армия США.
В соответствии с этой программой помощник госсекретаря по делам вооруженных сил и резервов является уполномоченным органом по всем запросам на дополнительный отпуск и досрочное увольнение с действительной службы. Заявление об освобождении от действительной обязанности должно быть подано не позднее 6 месяцев с ожидаемой даты освобождения от действительной обязанности.
