Корпоративные исполнительные должности

Автор: Monica Porter
Дата создания: 14 Март 2021
Дата обновления: 20 Июнь 2024
Anonim
Тонкости корпоративных продаж! Интервью с Евгением Колотиловым
Видео: Тонкости корпоративных продаж! Интервью с Евгением Колотиловым

Содержание

Работы уровня C относятся к высокопоставленным руководящим должностям с пометкой "С«стоять на посту руководителя. Руководители на должностях уровня С являются самыми влиятельными и влиятельными людьми в организации. Они принимают более важные решения, имеют более требовательную рабочую нагрузку и, следовательно, имеют высокую зарплату».

Должности уровня C доступны во всех отраслях, а навыки и опыт, требуемые от этих руководителей, могут варьироваться в зависимости от отрасли. Однако почти все рабочие места уровня C требуют лидерских навыков, а также умения разрабатывать и реализовывать стратегическое видение для поддержки целей организации. Вот советы по поиску работы для руководителей высшего звена.

Лучшие позиции уровня C

С появлением Интернета и растущего мира стартапов, новые позиции на уровне С получили все большее распространение. Компании теперь нанимают на такие должности, как Chief Experience Officer, отвечающий за взаимодействие пользователя с сайтом, приложением или продуктом, а также на руководителя службы конфиденциальности, отвечающего за защиту пользовательских и корпоративных данных.


Хотя сейчас на уровне C может быть больше должностей, три наиболее распространенные позиции во всех отраслях остаются неизменными:

Главный исполнительный директор (CEO): Генеральный директор несет ответственность за общий путь компании. Генеральный директор будет хвалится, когда компания добивается успеха, а также несет ответственность за возможные сбои или неудачи.

Финансовый директор (финансовый директор): Финансовый директор контролирует финансовые показатели компании. Наряду с бюджетированием, бухгалтерским учетом и отчетностью, это может также включать прогнозирование и инвестирование.

Главные операционные директора (COO): COO отвечает за повседневную работу в компании и часто курирует отдел кадров.

Вот список образцовых должностей на корпоративном уровне.

Названия должностей уровня C

  • CAO (главный бухгалтер): Они есть не во всех компаниях, но CAO контролируют всю повседневную бухгалтерскую деятельность. Корпоративный учет может быть сложным, и CAO обеспечивают бесперебойную работу счетов, финансовой отчетности и систем контроля затрат. CAO обычно отчитывается перед генеральным директором и советом директоров.
  • CAA (главный разработчик приложений)
  • CAO (главный административный сотрудник)
  • CCO (главный сотрудник по контрактам)
  • CDO (главный специалист по данным)
  • CDO (директор по развитию)
  • Генеральный директор (главный исполнительный директор): Генеральный директор является членом высшего уровня C-Suite, ответственным за наем (и увольнение) всех других руководителей. Компания процветает или терпит неудачу, основываясь на заслугах своего генерального директора, который также обычно является лицом компании.
  • CCO (главный специалист по соблюдению)
  • Финансовый директор (Финансовый директор): Финансовый директор является самым старшим руководителем финансового отдела и руководит финансовыми функциями компании. Это может включать кредит, бюджетирование, страхование и налоги. Финансовый директор также контролирует казначея и финансового контролера, который занимается ежедневными операциями.
  • CISO (главный специалист по информационной безопасности): Главный сотрудник по информационной безопасности - это старший руководитель, который управляет и поддерживает видение, стратегию и программу компании по защите своей информации и технологий. В обязанности входит разработка политики, связанной с безопасностью; надзор за соблюдением правил; и сохранение конфиденциальности данных и информации.
  • ИТ-директор (директор по информационным технологиям): Директор по информационным технологиям является исполнительным лицом, отвечающим за информационные технологии и компьютерные системы, необходимые для поддержки компании в достижении ее целей. В крупных компаниях ИТ-директор делегирует управление текущими ИТ-операциями заместителю и использует команду для управления конкретными областями ИТ.
  • ИТ-директор (директор по инвестициям)
  • CITO (главный специалист по информационным технологиям)
  • CMO (директор по маркетингу): Главный директор по маркетингу управляет разработкой и реализацией рекламы и маркетинга компании, задачей которого является увеличение продаж за счет использования исследований в области ценообразования, конкурентного анализа, исследований рынка, маркетинговых коммуникаций, рекламы и PR.
  • CPO (директор по продукту): Директор по продукту (или директор по производству) - это элегантное имя для главы управления продукцией. Этот руководитель контролирует деятельность компании, связанную с продуктами, и подотчетен генеральному директору.
  • CRO (директор по управлению рисками)
  • CSO (главный сотрудник по безопасности)
  • Технический директор (технический директор): Директор по технологиям контролирует технологии компании и работает над тем, чтобы связанные с технологией решения соответствовали бизнес-целям.
  • CUO (главный специалист по андеррайтингу)
  • Главный операционный директор (главный операционный директор): Главный операционный директор контролирует текущие деловые операции компании. Он подчиняется генеральному директору и считается вторым в команде.
  • Главный операционный директор (главный операционный директор): Главный операционный директор контролирует повседневную деятельность компании. В зависимости от потребностей компании эта роль может сильно различаться.
  • CPO (главный сотрудник по закупкам): Главный сотрудник по закупкам контролирует управление программами закупок компании с точки зрения контрактных услуг и закупок материалов, оборудования, услуг и материалов.