Как не нервничать при собеседовании на работу
Содержание
- Возможность обучения
- Исследования компании
- Резюме и обзор сопроводительного письма
- вздохнуть
- Фокус компании
- Вопросы для интервьюеров
- Уверенность после интервью
Большинство людей, по крайней мере, немного беспокоятся, когда берут интервью на работу. Есть несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы чувствовать себя более комфортно до и во время телефонных и личных собеседований.
Возможность обучения
Самый важный способ ослабить нервозность по поводу собеседования при приеме на работу - смотреть на него как на метод определения того, подходят ли вы и компания. Если вы рассматриваете интервью только как нечто, что вы можете испортить и, таким образом, упустить прекрасную возможность, вы оказываете слишком большое давление на себя.
Собеседование не должно касаться того, что вы получили работу, несмотря на то, что вполне понятно, что вы можете чувствовать такой тип стресса, если вам действительно нужен доход, медицинская страховка и другие льготы. Более полезно и более реалистично рассматривать ваше первоначальное телефонное интервью и последующие личные собеседования как возможность для вас узнать больше о компании, а компании - больше узнать о вас.
Конечный результат как для вас, так и для компании должен выяснить, подходите ли вы для компании и конкретной работы, на которую вы претендуете. Если культура компании сделает вас несчастными или если у вас нет навыков, которые требуются, но не были включены в должностную инструкцию, лучше обеим сторонам узнать об этом, прежде чем приступить к работе.
Исследования компании
Узнайте как можно больше о компании, в которой вы подали заявку на работу, чтобы во время собеседования было ясно, что вы серьезный кандидат. Вы также будете чувствовать себя более уверенно, посещая собеседования с некоторыми знаниями, которыми вы можете поделиться с представителем отдела кадров и менеджером по найму.
Резюме и обзор сопроводительного письма
Перед собеседованием по телефону рекомендуется просмотреть резюме и сопроводительное письмо, которое вы отправили. Напомните себе о навыках, которые вы предлагаете, и об опыте, который вы могли бы принести на эту работу. Подготовьте резюме и сопроводительное письмо во время собеседования, чтобы вы могли вернуться к нему, а также записать любые дополнительные моменты продажи, которые, по вашему мнению, вы могли пропустить из своих материалов заявки.
вздохнуть
Сделайте глубокий вдох, прежде чем начнется телефонное интервью, и прежде чем отправиться в офис, где вы встретитесь со своими личными интервьюерами. Вы также можете представить себя уверенно и разумно разговаривающим с интервьюером, когда вы вдыхаете, и думаете, что «отпустите» или «уверенность», когда вы выдыхаете.
Фокус компании
Во время телефонного интервью и любых последующих личных собеседований будьте готовы поделиться подробностями о себе, своих ценностях, своих навыках и опыте. Но не забудьте подчеркнуть, что вы могли бы внести в компанию. Представитель отдела кадров и все, с кем вы говорите, захотят узнать о вас больше, но в основном в контексте того, как вы вписались бы в компанию и как бы вы способствовали ее успеху.
Вопросы для интервьюеров
Полезно иметь несколько вопросов, готовых для ваших интервьюеров, чтобы вы чувствовали себя подготовленными, умными и, возможно, еще менее озабоченными. Вы можете практиковаться, задавая вопросы дома, чтобы правильно сформулировать.
Убедитесь, что когда вы уйдете, у вас будет достаточно информации, чтобы сделать правильный выбор, если компания предложит вам работу.
Если кто-то из компании недостаточно рассказал вам о корпоративной культуре, своих ожиданиях или точной роли, которую вы будете играть в компании или конкретном отделе, попросите разъяснений.
Если вы встречаетесь с человеком, который будет вашим начальником, спросите об их прошлом и о том, как они попали на свою текущую роль в компании. Спросите, что им нравится и что они могут изменить в компании, в чем их срочно нуждается кто-то на той работе, на которую вы претендуете, и что предыдущие люди, которые выполняли эту работу, хорошо и могли бы сделать лучше.
Наконец, можно спросить, каким будет следующий шаг в процессе приема на работу и когда они собираются принять решение.
Уверенность после интервью
Если вы сделали все эти вещи, вы должны оставить это последнее интервью с уверенностью, что вы сделали все возможное, чтобы помочь вам и компании сделать правильные выводы о вашей работе там.
